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【安全出产】京西热电2021“安全出产月”活动汇总

阅读次数:::6179 新闻作者:::清洁太阳集团城(古天乐)


今年6月是全国第20个“安全出产月”,,京西热电公司为当真贯彻落实习近平总书记安全出产重要批示心灵,,依照上级单元、、、京能集团和清洁太阳集团城(古天乐)公司关于发展“安全出产月”活动通知要求,,精心策动、、、全面部署安全出产月各项活动发展。

2021年61日上午,,公司紧紧萦绕“落实安全责任,,推动安全发展”安全出产月活动主题,,在办办公楼前进行安全月启动典礼。公司辅导、、、各职能部室、、、实业分公司及外委单元员工180余人参与,,启动典礼由公司党委副书记、、、总经理马万军同道主持,,全面部署公司安全月活动。随后进行升旗和安全承诺具名活动,,标志取公司“安全出产月”一系列活动正式启动。

(二)大力营造安全出产月活动氛围

在公司办公楼、、、综合楼、、、检修楼、、、重要出产场所及重要区域悬挂宣传标语、、、横幅、、、宣教展板、、、安全旗号等;;积极宣传、、、大力营造公司安全出产月活动氛围,,利用公司电子大屏和多媒体电视循环播放安全宣教片,,促使公司各级人员踊跃参加到活动中。

(三)组织发展安全月工作部署会

6月1日上午,,公司辅导、、、安全总监、、、各出产部门掌管人参与了清洁太阳集团城(古天乐)公司组织召开的2021年“安全出产月”活动带头部署视频会。公司组织各单元安全员和外委单元掌管人召开安全月工作部署会议,,部署宣贯各项活动内容和铺排。发放安全类学习资料,,要求各单元利用安全日活动组织学习宣教,,进一步强化员工安全意识和安全素养。

(四)组织发展安全专题培训活动

6月8日上午公司约请北京市急救中心培训导师发展垂危救护知识专题培训,,公司辅导、、、各部门员工和外委单元员工共计87人参与。本次培训将理论知识和实操操作相结合,,从急救基础知识和急救流程、、、触电急救、、、心肺复苏、、、食道异物、、、心肌:::湍宰渌兰本、、、外伤大出血急救等内容结合现实急救案例进行了全面详细的解说和现实急救操作演示。参培员工们学切当真、、、听得仔细,,现实操作演示积极踊跃。

(五)利用安全日发展安全出产月活动的学习宣贯

公司各单元组织发展安全日活动,,学习《性命重于泰山-当真学习习近平总书记关于安全出产的重要论说》、、、《2021年安全出产月主题宣贯学习与班组教育学问手册》、、、安全基础知识等内容。公司辅导参与主管部门发展的安全日活动,,萦绕安全月活动主题进行宣贯学习。

(六)组织发展安全出产知识较量活动

依照公司安全出产月活动铺排,,610日,,在公司多职能厅进行了“京西热电杯”安全知识较量。公司辅导、、、各部门、、、实业分公司、、、各外委单元人员共90余人参与了这次活动。

这次较量分为小我必答题环节、、、小组必答题、、、抢答题、、、风险题及观众互动五个环节。较量涵盖了《中华人民共和国安全出产法》、、、《中华人民共和国消防法》、、、《中华人民共和国职业病防治法》、、、《电力安全工作规程》等多方面内容。角逐现场氛围严重、、、有序活跃,,各参赛选手心灵饱满、、、机智火速,,镇定应对,,经过强烈的角逐,,最终公司治理代表队、、、实业分公司代表队、、、设备治理代表队和发电运行代表队别离获得一、、、二、、、三等奖。

通过这次较量活动,,切实加强了宽大员工安全意识,,提高安全出产知识水平,,为公司进一步落实企业安全出产责任,,推动安全发展奠定了坚实基础。

(七)组织发展余热锅炉承压部件爆破应急预案演练活动

6月11日,,依照安全出产月整体铺排,,同时凭据上级部门对公司锅炉领域内管道隐患排查整治进行“回头看”专项行动要求,,结合出产现实,,公司组织发展了余热锅炉承压部件爆破应急预案演练活动。公司党委书记执行董事、、、总经理、、、副总经理、、、安全总监、、、安全监察部、、、设备治理部、、、发电运行部、、、石热守护部参演,,石景山区市场监督治理局有关辅导到厂进行演练观摩。

本次应急演练场景为运行中3号炉高压过热器2级减温水管件爆破,,一名保洁人员烫伤。应急辅导小组组长凭据事态的发展和应急措置行动的必要,,启动《余热锅炉承压部件爆破应急规划》,,各有关部门和专业人员迅速组织现场应急接济。响应迅速、、、演练过程严重有序。

演练实现进行当真总结,,公司重要辅导对这次演练赐与注定的同时,,还结合险情措置对应急预案中流程优化、、、公司周边应急资源充分把握、、、涉及高档级舆情应对等提出了更高的要求。参加观摩的石景山区市场监督治理局辅导要求通过这次有秩序的演练,,固化企业应急措置流程,,思考极端成分前提下的应急接济设备、、、人员筹备工作。

(八)发展安全出产“各人谈”活动

公司各单元充分利用安全日活动,,组织发展安全出产“各人谈”活动。紧紧萦绕安全月活动主题,,发展宣贯学习安全读本、、、安全警示教育资料、、、重点安全工作内容等方面。主管辅导和部门掌管人积极参与活动,,各人畅谈工作思路、、、心得和体味。





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