为做好疫情期间的安全培训工作，，，京宁热电组织三级安全治理人员，，，选取“线上视频﹢线下分散”的方式，，，积极发展安全培训教育。。
各级安全治理人员使用腾讯会议、、、微信群视频、、、企业微信等网络视频直播方式，，，对污水厂提标刷新等即将返工或初次入厂的省外隔离人员发展线上培训。。对内蒙古境内各外委单元复工人员选取多批次、、、分时段、、、少批量进行线下分散式培训，，，削减人员荟萃，，，预防务工人员接触。。
线上线下培训内容丰硕多样，，，缜密贴合安全出产治理理念，，，培训涵盖电业安全出产典型变乱案例、、、传染病疫情事务应急预案、、、疫情防控知识、、、《反违章二十五条禁令》等内容，，，将外委行列各类人员全数纳入培训领域，，，实现安全培训全员覆盖，，，做到不培训不上岗，，，培训不合格不上岗。。
通过选取“线上﹢线下”方式，，，公司累计发展安全培训12批次，，，培训教育57人次，，，确保复工、、、新入厂务工人员可能把握企业疫情防控应急预案、、、企业规章制度、、、典型变乱案例，，，为机组运行和技改夯实安全治理基础。。
