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京能集团召开集团系统工会主席会议

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  2010年7月23日,,京能集团召开集团系统工会主席会议,,集团工会委员、各单元工会主席、工会筹备组掌管人、主管工会工作的辅导参与了会议。。 
        会上,,通报了市总工会第十二届委员会第五次整个会议和集团2010年上半年经营局势分析会重要心灵。。集团工会主席李迅代表集团工会对前一段工作进行小结,,并就下半年工作和第一届职工活动会等工作进行具体部署。。 
        上半年,,集团工会当真学习贯彻市总工会十二届三次委员会议心灵,,明确了2010年工作思路,,萦绕集团中心工作钻研制订了集团2010年工会工作重点。。在现实工作中,,集团工会工作凸起了以下特点::一是正视决策,,工会辅导班子建设得到加强;二是正视依法处事,,集团工会建章建制工作得到加强;三是正视基层基础建设、组织建设得到加强;四是正视培训,,集团系统工会干部素质得到加强;五是正视干部行列建设,,各单元工会主席建设工作得到加强;六是正视紧贴中心工作,,集团系统各单元萦绕中心服务大局发展工作;七是正视职工健康,,集团系统各单元文体工作得到加强;八是正视关切职工生涯,,集团及系统各单元工会夏季送风凉活动做到辅导高度器重、全面启动、重点(落脚点)在出产一线,,关切到位;窘崆正视沟通,,集团工会信息和服务工作得到加强。。 
        下半年,,集团工会结合市总工会的总体要求和集团中心工作,,重点是进行好集团第一届职工活动会和筹备集团工会第二次会员代表大会两项重大活动,,同时进一步推动 “京能杯”四大活动,,力争做到::将职工合理化建议活动做到全覆盖,,技术交锋活动做到氛围浓密、特点多样、结合现实,,将技术得到提高;劳动较量做到以班组为重点发展;电力企业星级企业评比活动做到具备评比前提。。下半年集团工会重点落实六项工作::一是加强维权机制建设,,落实职代会制度建设,,推进劳动关系和谐;二是加快推动职工素质建设工程;三是加强班组建设,,创和谐班组优良员工;四是加强工会经费治理工作,,制订工会经费收缴治理法子;五是加强文化娱乐师作,,如进行摄影展、才艺展等;六是将防暑降温送风凉活动做实。。 
        为美满工作体制和机制,,集团工会成立集团三个专业工作部,,保障集团系统工会有效高效运行。。 
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