市总工会副主席霍连明在北京京能集团工会第二次代表大会上的讲话
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各位代表、、、同道们：
金秋九月，，，正值全市人民当真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，，，贯彻落实科学发展观，，，加快经济发展方式转变和经济结构调整，，，建设“人文北京、、、科技北京、、、绿色北京”大好局势下，，，北京京能集团工会第二次代表大会隆重召开了。召开这次大会，，，对于联结携带集团宽大职工抓住新机缘，，，迎接新挑战，，，凝心聚力，，，推进集团各项事业发展，，，为实现“十二五”发展指标、、、推进企业和谐发展拥有重要的现实意思。在此，，，我谨代表北京市总工会，，，向大会的召开暗示热烈的：！！！向出席大会的代表，，，并通过你们向集团宽大职工和工会干部致以真挚的问候和崇高的敬意！！！向持久关切、、、器重和支持工会工作的集团各级党政辅导暗示衷心的感激！！！
从前的五年，，，是北京京能集团经受金融；； ；目佳，，，联结携带宽大职工攻坚创效，，，投资经营局势全面好转，，，超额实现“十一五”工作的重要时期；； ；是集团宽大工会干部和职工安身岗位，，，立功立业，，，为集团和谐急剧发展作出重大贡献的五年；； ；也是集团各级工会在集团党委正确辅导下，，，深刻贯彻科学发展观，，，面对企业鼎新发展各类挑战，，，迎难而上，，，锐意创新，，，工会组织建设得到健全，，，工会工作得到发展，，，工会作用得到阐扬，，，服务企业，，，服务职工的能力得到提高，，，各项工作得到突破性进展的五年。
五年来，，，北京京能集团各级工会始终把支持企业鼎新，，，推进企业发展作为首要工作，，，以“当好主力军，，，立功‘十一五’，，，推进企业经济增长”为主题，，，组织职工发展各具特色的经济技术创新活动，，，职工合理化建议“京能杯”品牌活动，，，从企业出产治理规范化、、、尺度化和专业化方面创新劳动较量的内涵，，，使职工创新活动特色和成就更为鲜明。北京京能集团各级工会宽泛发展“安康杯”较量活动，，，组织职工进行安全出产保险教育，，，实现了安全出产群防群控群治指标，，，保障职工人身安全健康的根基权利。
五年来，，，北京京能集团工会为适应企业鼎新发展，，，深入企业民主治理、、、厂务公开制度，，，以落实“行政主体到位”，，，健全企业民主治理辅导体制和工作机制，，，对峙在企业鼎新发展、、、出产经营重大决策和涉及职工亲身利益的重大事项问题方面，，，阐扬职代会职能作用。依照民主法式，，，工会主席、、、职工代表进入职工董事和职工监事，，，有效落实职工的知情权、、、参加权、、、表白权和监督权；； ；贫ぷ始逍，，，提出“职工收入增长不低于北京市年均CPI增长幅度”的要求，，，确保职工收入不休增长。结合企业鼎新发展局势，，，贯彻“预防为主、、、基层为主、、、排解为主”的工作方针，，，积极协调处置劳动关系问题，，，做好维权维稳工作。
五年来，，，北京京能集团工会落实市总“1+6”文件，，，成立职工帮扶救助机制，，，发展互助爱心活动，，，以个性化服务方式，，，协排解决职工的现实问题，，，为职工营造欢乐师作、、、欢乐生涯的氛围。
贯彻落实市委《关于加强和改进工会工作的定见》、、、《企业工会工作条例》，，，不休加强工会三个专业工作部建设、、、工会组织的思想建设、、、维权建设和制度建设，，，积极索求工会工作的运行机制和活动方式，，，通过多种蹊径加强基层工会活力。
各位代表、、、同道们：刚才，，，李迅同道代表集团工会第一届工会委员会向大会所作的工作汇报，，，对从前五年工作进行了全面总结，，，凭据当前新局势，，，新工作提出了今后五年工会工作的重要工作，，，我齐全赞成，，，但愿代表们当真审议，，，经营好将来。下面，，，我借此机遇，，，就若何做好当前及今后的工会工作提几点定见，，，供代表们参考。
一、、、学习贯彻国民经济和社会发展“十二五”规划和胡锦涛总书记“七一”重要讲话心灵，，，提高做好新局势下职工人民工作的水平
今年是国民经济和社会发展“十二五”规划开局之年，，，国民经济和社会发展第十二个五年规划是经济社会发展的根基遵行和行动纲领；； ；胡锦涛总书记“七一”重要讲话提出了很多新论说、、、新概念、、、新要求，，，拥有划时期意思，，，对工会索求和实际创新社会治理提出了新的要求。
作为工会干部，，，我们要牢牢把握把保险和改善民生作为底子启程点和落脚点，，，始终做到发展为了人民、、、发展依附人民、、、发展成就由人民共享等心灵内容，，，萦绕加快转变经济发展方式，，，疏导宽大干部职工在新的发展阶段，，，推动首都的科学发展，，，推动执行“人文北京、、、科技北京、、、绿色北京”战术，，，在建设中国特色世界城市中坚定梦想信念，，，珍惜机缘，，，抓住机缘，，，为实现“十二五”规划指标工作凝聚力量。当前要把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话，，，作为深刻发展创先争优活动的重要内容和当前工会工作首要工作来抓，，，深刻推动市总“1＋6”文件的贯彻落实，，，切实提高做好职工人民工作的能力，，，切实形成做好人民工作的思想意识、、、心灵风貌和工作风格，，，切实将工会建设成为学习型、、、服务型、、、创新型人民组织。
二、、、联结带头宽大职工在加快经济发展方式转变、、、推进企业又好又快发展中阐扬主力军作用
全面谋划执行企业“十二五”规划，，，推进企业逾越式发展，，，是宽大职工的底子利益地点，，，也是工会工作的主战场。今后五年，，，是北京京能集团实现逾越式发展的战术机缘期，，，也是全面实现集团“十二五”规划指标的关键时期，，，工会要依照“推进企业发展，，，守护职工权利”的工作准则，，，要在职工整体素质上有新提升，，，在维权机制建设上有新行动，，，在解决涉及企业发展和职工亲身利益问题上有新功效，，，在加强企业工会活力上有新突破，，，在工会组织建设上有新加强，，，切实阐扬工会组织职工、、、疏导职工、、、服务职工和守护职工合法权利的作用，，，为实现集团确定的“十二五”战术指标作出新的贡献。
要紧紧萦绕全面实现“和谐京能、、、低碳京能、、、效益京能、、、创新京能”总体要求，，，组织职工发展本职岗位争优良，，，立功贡献“十二五”为主题的“京能杯”经济技术创新活动，，，推动企业发展中的重点、、、难点问题的解决，，，形成拥有企业特点的经济技术创新品牌。同时，，，要萦绕做精、、、做强、、、做实集团经营发展，，，提炼经济技术创新活动的经验，，，正视总结推广经济技术创新活动成就。
深刻职工素质建设工程，，，美满以技术大赛为载体，，，以提拔培训、、、职业资格认证、、、创新成就推广为重要内容的技术人才建设系统，，，成立有利于职工学习成才的疏导机制、、、培训机制、、、评价机制、、、激励机制。要充分利用“职工书屋”，，，组织丰硕多彩的念书活动，，，疏导职工爱念书，，，读好书。要致力索求创新职工文化的发展思路、、、活动载体、、、活动方式和激励机制，，，宽泛发展富有创意、、、高昂向上、、、职工愿意参与的企业文化、、、职工文化活动，，，不休满足宽大职工日益增长的心灵文化需要。
三、、、健全依法维权的工作机制，，，推动企业劳动关系和谐不变
前不久刚刚召开的全国构建和谐劳动关系先进赞美暨经验互换会上，，，党中央提出构建和谐劳动关系，，，要对峙以报答本，，，把解决宽大职工最关切最直接最现实的利益问题，，，切实守护他们的经济权利、、、政治权利、、、文化权利、、、社会权利，，，作为底子启程点和落脚点；； ；要对峙推进企业发展和守护职工权利相统一，，，同时调动劳动关系主体双方的积极性、、、自动性，，，推动企业与职工人民协商共事、、、机制共建、、、效益共创、、、利益共享；； ；要守护职工合法权利，，，构建和谐不变的劳动关系，，，既是党和职工赋予工会的神圣职责，，，也是实现企业大发展的内涵要求。工会要把职工最关切、、、最直接、、、最现实的问题作为工作重点，，，不休美满不变企业劳动关系的维权机制。
今后五年，，，我们必须着眼于提高维权能力和水平，，，深刻贯彻《北京市集体合同条例》、、、市总《关于推动工资集体协商工作的定见》，，，依照因企制宜，，，广覆盖、、、多大局、、、重实效的要求，，，确定深入集体合同和工资协商的重点，，，索求工资集体协商多种模式，，，构建美满三个机制：一是成立工资分配共决机制，，，工会或职工代表与企业就工资制度、、、大局、、、水平、、、支付及调整法子等进行协商。二是成立工资合理增长机制，，，通过协商使职工工资收入随企业效益增长而调整，，，与企业劳动出产率、、、当局工资领导线、、、城市居民消费价值指数的变动相适应。三是成立工资支付保险机制，，，企业工资集体协商推广情况等要通过职代会、、、厂务公开等渠道定期公开，，，接受职工民主监督。
要健全民主治理厂务公开制度，，，成立企业、、、车间、、、班组民主治理厂务公开网络，，，拓宽民主治理厂务公开渠道，，，保障职代会各项权柄的落实，，，实现企业职代会建制率、、、有效召开率、、、权柄落实率在95%以上，，，做到厂务公开层层有辅导机构、、、有执行法子、、、有落实措施、、、有监督查核机制。严格规范民主法式，，，企业重大事项要实时让职工知情；； ；出产经营治理让职工参加，，，权势行使接受职工监督，，，涉及职工亲身利益的重大事项要审议通过。对峙以职工为主体，，，尊重职工、、、依附职工全程参加企业鼎新和发展，，，协助企业有效解决鼎新发展中职工权利的问题，，，保障职工行列不变，，，推进企业发展。
要正视疏导职工学会通过正常渠道，，，合法方式表白利益诉求，，，解决鼎新发展中的现实问题，，，构建预测、、、协调、、、排解矛盾隐患调处机制，，，充分阐扬工会劳动争议排解组织“第一道防线” 作用，，，对可能产生的劳动争议问题，，，做到早发现、、、早汇报、、、早染指、、、早解决。工会组织要积极参加社会治理建设，，，充分阐扬协调、、、服务、、、疏导和监督作用，，，推动以改善民生为重点的社会建设，，，以劳动关系和谐推进社会和谐，，，积极发展劳动关系和谐企业的创建活动，，，营造企业内部和谐发展的优良氛围。
四、、、加强服务型工会建设，，，宽泛发展帮扶救助工作
要充分使用企业党政赋予工会的资源和伎俩，，，协助企业党政落实保险和改善民生的政策措施，，，进一步加强工会组织的吸引力和凝聚力。全面落实市总“1＋6”文件心灵，，，成立覆盖整个企业，，，并拥有京能特色的职工帮扶救助服务系统。依照市总项目制帮扶的具体定见，，，创制性地发展“两节”送温暖、、、“三八”助单亲、、、“五一”慰问劳！！！ⅰ、金秋助学活动和职工互助保险打算，，，逐步拓宽对必要救助职工的受益面，，，推动企业帮扶救助工作向经；； ；ⅰ、规范化和社会化方向发展。
五、、、加强工会自身建设，，，不休加强企业工会的活力
依照市委《关于加强和改进工会工作的定见》要求，，，不休索求工会组织建设和工会工作的新模式，，，依照全总提出的“两个普遍”的工作要求，，，今后五年国有企业工会组建率和职工入会率要不变在98%以上，，，同时，，，要积极索求劳务调派工特殊职工群体的建会、、、维权和服务工作方式。要创新新局势下发展建设职工之家活动的有效大局，，，将建家活动纳入和谐劳动关系企业建设中，，，提高基层工会的履职能力。
各位代表，，，同道们，，，我相信本次大会在与会代表的共同致力下，，，肯定可能开成联结、、、民主、、、奋进的大会，，，肯定可能选举出新一届的工会辅导班子。但愿新当选的工会辅导班子在集团党委辅导下，，，当真推广工会职责，，，切实加强工会自身建设，，，不休启发创新，，，为北京京能集团发展做出更大的贡献。再过几天就是我国传统的中秋佳节了，，，在此提前向同道们致以节日的问候：祝各人身段健康，，，合家欢乐！！！
最后，，，预祝大会圆满成功！！！
感激各人！！！
