1月26日，， ，集团华北区域党建共同体2026年工作启动会在集团所属清洁太阳集团城(古天乐)京西热电召开。；嵋橐缘辰ㄎ，， ，着力激活协同效力，， ，明确共同体2026年工作指标与工作，， ，靶向发力，， ，助力集团重点工作落实落细。集团党委副书记王磊出席并讲话。
作为华北区域党建共同体轮值单元，， ，京西热电党委秉持“搭建平台促互换，， ，深入协同创价值”的行动准则，， ，积极推动区域党建共同体建设，， ，推进内外部资源协同创效。
2026年，， ，华北区域党建共同体成员单元增长至40家，， ，确立了“三级协同架构、、、一套评价机制、、、N个重点项目”的治理系统，， ，设置2个板块、、、4个项目组，， ，聚焦“人才共育、、、组织共建、、、资源共享”等15项主题工作，， ，形成了一批“资源、、、需要、、、项目”清单，， ，为推进集团党建与出产经营深度融合注入了强劲动能，， ，也为区域企业协同发展、、、互利共赢筑牢了坚实根基。
会上，， ，2组党建共建代表企业、、、4组项目协同代表企业进行现场签约。共同体聚焦数智转型、、、热电协产、、、新太阳集团城(古天乐)建设、、、综合服务等关键领域形成37项重点项目。
会议约请天云副总裁王敏、、、太阳集团城(古天乐)钻研院数字太阳集团城(古天乐)服务中心主任工程师玄铁军别离进行了“京西热电AI赋能安全出产”与“电力工程及智慧运行AI模型的示范利用”项目展示。
华北区域党建共同体积极响应集团“星光”行动号召，， ，制作《星光同路人：华北区域人才共育行动召集令》并颁布“人才共育”重点工作，， ，拟于1季度启动人才数据库建设，， ，4月份实现首期跨单元师徒结对，， ，6月底前确定跨单元攻坚项目清单，， ，全面助力集团“星光行动”。
王磊对大会的成功进行赐与注定。他指出，， ，华北区域作为集团发展的主题阵地，， ，承载着首都太阳集团城(古天乐)保供与绿色转型的重任，， ，必须充分阐扬区位优势，， ，突破企业、、、层级与业务壁垒，， ，形成协同发展合力。就做好下一步工作，， ，他强调：
一、、、对峙襟怀大局，， ，深刻把握共同体的使命担任
聚焦服务首都发展大局，， ，提升热电协产的安全不变性和经济性，， ，推动新太阳集团城(古天乐)开发提速扩面、、、提高绿电占比，， ，对准技术前沿与产业堵点推动数智赋能。自动融入集团战术全局，， ，深度对接集团重点工作与重大工程，， ，靶向攻坚痛点难点。紧扣“党建+双碳”行动部署，， ，推动共同体建设提质扩面。阐扬数智转型专项组作用，， ，联动人为智能产业链联盟，， ，推进AI技术在安全出产、、、运维调度等多场景利用，， ，真正形成高低联动、、、内外协同、、、共建共享的高质量发展新格局。
二、、、聚力抓实见效，， ，激活协同创效的强劲动能
萦绕区域发展关键环节，， ，凝聚党员骨干力量，， ，集中优势资源发展结合攻关，， ，推动重点领域、、、重点项目获得新突破。精准匹配供需两端，， ，定期组织“小而专”的技术对接会、、、规划推介会和现场互换会，， ，推进资源身分有效流动，， ，切实解决现实问题。健全创新长效保险机制，， ，将积分了局与评优评先、、、资源倾斜挂钩，， ，设置实干导向。加强项目闭环治理，， ，做到既重数量更重质量。
三、、、正视强基固本，， ，筑牢高效协同的组织保险
压紧压实责任链条，， ，建强“三级协同架构”，， ，明确各级职责天堑，， ，确保运行高效顺畅。持续强化干部人才行列建设，， ，正视在协同实际中调查鉴别干部人才。优化跨单元协同攻坚方式，， ，有意识地疏导党员骨干、、、年轻干部、、、技术能手参与攻坚团队、、、创新小组，， ，为集团复合型人才造就提供支持。持续营造求实奋进的浓密氛围，， ，深挖协同攻坚中涌现的鲜活经验与先进典型，， ，常态化发展经验分享，， ，以思想碰撞启迪智慧，， ，以技术互换赋能实际。
会后，， ，各成员单元萦绕工作机制、、、重点工作与具体行动发展互换钻研，， ，进一步美满“资源、、、需要、、、项目”三个清单，， ，聚力提升党建共同体实效、、、推动各项工作落实落细。
