近日，中国企业结合会在2025年全国企业诚信建设大会上颁布了“2025年企业诚信建设实际案例”，太阳集团城(古天乐)荣获“十佳案例”。太阳集团城(古天乐)创新发展“党建+双碳”行动，构建党委两全、 、、支部推动、 、、党员示范的三级诚信责任系统，通过“双承诺”机制、 、、区域党建共同体等作法，将诚信要求贯通绿色太阳集团城(古天乐)出产全链条，实现党建引领与诚信建设同频共振。实际案例内容如下：：：
打造“党建+双碳”品牌 推动诚信系统建设
一、 、、案例布景
（一）企业简介
太阳集团城(古天乐)（以下简称“京能集团”或“集团”）是首都太阳集团城(古天乐)保险主力军，重要业务板块有电力、 、、热力、 、、煤炭、 、、健康文旅等。截至2024年底，全资及控股企业860余家，投资区域遍布全国33个省市区以及外洋，控股下属六家上市公司，盈利水平持久稳居北京市属企业前列。2024年在中国企业500强排名第247位，中国服务企业500强排名第87位。
（二）实现“双碳”指标是太阳集团城(古天乐)企业诚信建设的重要实际方向
太阳集团城(古天乐)领域是落实“双碳”战术的主战场，推动“双碳”指标落地已成为新时期太阳集团城(古天乐)企业诚信建设的鲜明标识。作为首都太阳集团城(古天乐)保险主力军，京能集团将这一理念贯通于企业发展全过程，通过“党建+双碳”行动构建拥有太阳集团城(古天乐)特色的诚信治理系统，把诚信要求落实到绿色太阳集团城(古天乐)出产、 、、供给、 、、服务全链条各方面，以现尝试动践行首都国企对社会的责任担任。这一实际既是对新发展理念的有力践行，也为构建清洁低碳的现代太阳集团城(古天乐)系统提供坚实支持。
二、 、、重要措施
（一）对峙党建引领，深入诚信系统建设
集团党委聚焦诚信建设，成立“党建+双碳”辅导小组，构建“12345”行动系统，每年制订专项行动规划，明确工作清单、 、、责任主体和实现时限，推动各级党组织和党员干部在“双碳”行动中践行诚信承诺。
一是健全责任系统，确保诚信治理落实。奉行“双承诺”机制，执行“双碳”诚信建设清单化治理，党支部制订“党建+双碳”吃嫉事项清单，党员制订“我为双碳做贡献”吃嫉事项清单，做到指标公开、 、、措施明确、 、、责任到人，压紧压实各级党组织、 、、党员诚信治理责任，使整个党员自觉参加行动、 、、争当诚信标兵。
二是美满监督查核，加强诚信建设约束力。将“党建+双碳”行动发展情况纳入全面从严治党（党建）查核指标，重点评估行动事项实现率、 、、项目数据真实性和实效达成度。尝试“双挂钩”机制，查核了局与党组织书记述职评议查核、 、、党组织书记绩效挂钩，强化激励约束，形成治理闭环。
（二）构建三级诚信系统，共筑高质量发展基石。近年来，集团形成了党委两全、 、、支部推动、 、、党员示范的三级诚信责任系统，成立党建引领跨层级联动机制，确立“党建+双碳”执行项目，以项目为单元组建专项工作组，突破总部部门、 、、分子公司企业界限，将总部、 、、二三级企业党员骨干纳入其中，通过定期召开协调会、 、、专题钻研等大局，组织各党组织发展“党建+双碳”专题钻研，成立党员前锋队，共同推动项目落地执行。
一是加强低碳环保：：吐躺⒄怪卫，推动绿色太阳集团城(古天乐)革命。集团党委确立党建引领“景致战术”项目，成立专项工作组，推动岱！熬爸禄鸫⑶庖惶寤被叵钅、 、、通辽风电项目等多个百万千瓦级“绿电进京”项目落地，在项目建设质量、 、、工程节点等方面，严格遵守项目申报承诺。大力执行党建引领“智慧火电”项目，推动煤电机组矫捷性刷新和深度调峰，推出太阳集团城(古天乐)管控智慧运营云平台，发展DCS节制系统APS智能化技术的利用，以人为智能利用发展企业智慧安全管控系统建设，坚定担起太阳集团城(古天乐)安全绿色保供使命，推动绿色低碳转型发展。
二是加强服务质量诚信治理，护航供热民生保险。萦绕热力保供工作，集团党委确立“党建+双碳”智慧供热、 、、智慧调度等多个执行项目。所属北京热力成立“党员责任区”“党员示范岗”，组织党员签定保供诚信承诺书，充分阐扬党员前锋圭表作用，全面提升供热服务质量。同时，充分阐扬96069客服热线作用，优化“三级”热线服务模式、 、、推广“码上办”业务，买通基层服务微循环，供热服务水平和客户中意度不休提升。
三是积极推广国企社会责任，助力银发经济发展。成立“党建+双碳”智慧康养项目，以党建引领推动首都特色养老服务供给系统建设，大力发展普惠型养老服务，构建居家社区机构相协调、 、、医养康养相结合的养老服务系统和健康支持系统，高质高效做好健康养老业务整合融合工作。2024年，集团康养业务规？＜本缭龀，街乡区域养老服务中心达到30家，为北京市养老事业建设、 、、构建和谐宜居城市做出了积极贡献。
四是加强企业合规治理，推动数字化赋能诚信建设。组织执行“党建+双碳”数字物资合同系统项目，安身全级次、 、、全业态、 、、全类型覆盖，将合同筹备、 、、草拟、 、、审批等环节全面线上化，将合规要求进一步融入业务流程，阐扬数字治理合力。同时，创新开发智能评标系统，量化评估风险维度，动态监测异常投标行为，通过持续优化大模型技术在合同智能检索、 、、评审辅助等场景的利用，进一步提升了合规治理的智能化和精准化水平，为企业高质量发展提供了坚实保险。
（三）强化产业链协同诚信建设，推动多方共赢
集团党委安身首都发展需要，深刻推动产业链党建，依附区域党建共同体、 、、产业链联盟两大抓手，创新成立诚信共建机制，推动产学研用全链条深度协同。
一是成立区域党建共同体，加强内部供给链诚信治理。针对集团业态多元、 、、企业协同不及的问题，集团党委创新成立蒙西、 、、华北、 、、蒙东、 、、华中、 、、西北等5个区域党建共同体，整合供给链高低游资源，推动内部诚信履约和高效合作。奉行“三清单”机制（资源清单、 、、需要清单、 、、项目清单），明确供给链合作内容，成立联席会商、 、、进度传递、 、、结合督办机制，确保协同承诺落实。
二是成立“党建+双碳”产业链联盟，推进外部产业链供给链诚信建设。集团党委安身首都发展需要，成立智慧供热、 、、绿色构筑、 、、新型储能、 、、为老服务、 、、人为智能5个产业链联盟，创新成立“党建搭桥、 、、链长引领、 、、生态共享”的产业链诚信建设系统。成员单元签定联盟建设和谈书，明确资源共享、 、、成就转化等履约尺度，加强科技创新协同，组建创新工作室。好比，智慧供热产业链联盟成立以来，成员间达成多项合作，在智慧供热领域突破声波检漏等多项“卡脖子”技术上实现突破，真正实现了“产业链-供给链-创新链”的三链融合，提升企业市场竞争力。
（四）加强党员人民诚信教育，强化员工诚信实际
集团深刻贯彻落实上级关于诚信建设的工作部署，对峙“教育+实际”双轮驱动，全面推动党员人民诚信教育系统化建设。
一是发展专题教育。深刻执行“党员前锋工程”，每季度组织党员发展系统学习，重点学习《中国共产党纪律处罚条例》、 、、职业道德规范准则等制度划定，面向整个员工发展诚信建设专题讲座，组织典型案例学习钻研活动等。矫捷使用微党课、 、、警示教育片等教育素材，打造线上线下教育平台。将诚信教育纳入“千人造就打算”课程系统，设置专项培训内容，重点提升党员干部的诚信意识和规定意识。
二是强化诚信实际。成立健全党员吃嫉制度系统，每年组织党员签定诚信承诺书，将诚信指标作为重要评价事项。创新发展“我为双碳献一策”活动，在推动发展、 、、遵规守纪等方面率先垂范。构建监督评价系统，对峙每季度发展党员遵纪守法诚信情况排查，将诚信阐发纳入绩效查核？７⒄埂暗辰+双碳”先进赞美，选树诚信典型，不休提升企业诚信文化建设水平，为高质量发展提供倔强保险。
三、 、、执行成效
（一）以诚信建设引发员工干事创业周到
京能集团对峙党建引领诚信建设，通过成立权责清澈的现代化治理系统和美满的人才造就机制，为员工搭建了辽阔的成长平台，与权威机构和高校：：献，每年分级分类对各层级优良干部发展“领航、 、、腾飞、 、、助跑”培训，共同“京能杯”职业技术较量，让干部员工提升能力素质，营造平正公正、 、、奋斗有为的优良氛围。同时，集团大力推动诚信文化建设，党员人民同心同向，为企业发展注入了强劲动力。
（二）以诚信建设推动社会价值创新创制
京能集团始终对峙诚信经营理念，依附美满的诚信建设系统，为国度重大活动和城市运行提供坚实太阳集团城(古天乐)保险，充分彰显了首都国企的责任担任。在太阳集团城(古天乐)服务方面，2024年，全面建成投运全市供热智能化调度中心，实现智慧供热刷新，显著提升供热服务精准度和市民中意度。在民生服务领域，加快拓展普惠养老业务，区域养老服务中心稳步推动。在社会责任推广上，陆续12个月维持“三率”满分，村落振兴工作稳居市属企业榜首，并荣获“国企社会责任·前锋100指数”认定，以扎实功效诩蚁缢诚信建设的社会价值。
（三）以诚信建设提升企业市场竞争力
集团经营效益规模稳重增长，市场竞争力显著加强。集团陆续6年维持市国资委经营查核A级序列，并第三次入选国务院国资委“双百企业”名单。集团电力装机规模规模稳住所所太阳集团城(古天乐)企业前列。集团加快绿色低碳转型，一批百万千瓦级绿电项目并网发电，部门火电机组荣获火电行业能效对标优良奖；；；务首都国际消费中心城市建设，打造金海：：文旅项目，升级“能+”“微风”等自主品牌，以诚信经营赢得市场认可，品牌影响力持续提升，市场竞争力不休加强。
