为深刻贯彻落实京能集团“党建+双碳”行动部署，，，推进党建与出产经营工作深度融合，，，北京康养党委结合主交易务特点，，，持续以党建赋能为老服务，，，逐步形成了“一党支部一心一特色”康养特色党建品牌。
今年以来，，，所属各级党组织紧扣“仁心、、、爱心、、、孝心、、、贴心、、、安心”五心服务理念，，，精准凝练党支部特色，，，结合一线服务场景，，，策动落地特色服务事项，，，以党建引领提升为老服务质效。
诚和敬公司党委聚焦“爱心”理念，，，制订《一党支部一特色立项书》，，，在品牌建设、、、运营提效、、、数字化服务等领域打造亮点。第一党支部以“党心连民气 爱心暖落日”为主题，，，发展为老服务心灵慰藉专项行动。依附74家连锁驿站，，，进行80余场长者智力活动，，，颁布多篇公家号推文，，，有力提升了品牌认知度。第二党支部以“爱心帮扶 助力发展”为主题，，，发展一线站点全覆盖帮扶专项行动。本部各部门深刻站点进行调研，，，着力解决基层站点运营中遇到的现实问题，，，显著提升了运营效能与盈利站点占比。第三党支部以“心系银龄 AI暖落日”为主题，，，发展数字化服务提升专项行动。通过小法式整合助餐、、、适老化产品售卖等服务，，，用户规模增至19.49万人，，，实现线上订单1370单，，，实现有关服务2840次，，，数字化服务系统与市场化能力持续加强。
颐寿轩康养党总支践行“安心”理念，，，一体推动企业高质量与全身分发展，，，在经营治理、、、业务创新与安全出产上三翼齐飞：：：以稳重治理！鞍残摹，，，以模式创新强“安心”，，，以安全出产守“安心”。
第一党支部以“AI赋能经营治理创新”驱动全员学习，，，结合智源钻研院萦绕“机构养老引入人为智能的合用场景和发展方向”发展座谈，，，进行AI人为智能专题分享会，，，互换学习人为智能发展示状及利用技巧，，，持续推动养老机构提质增效。第二党支部以“发展推进医养结合创新”为突破口，，，助推公司所属护理院、、、站顺利实现交付：：：马池口护理院目前已盛开床位66张； ；；审计中心护理院和天通北、、、双井、、、大兴三家护理站顺利获得医疗机构执业许可证。第三党支部以“责任筑牢安全出产防线”为落脚点，，，逐日召开项目工程调度会，，，凭据施工情况对工期进行动态调整； ；；成立高效治理机制和监督系统，，，对工程施工进行阶段节制和分区、、、分层治理； ；；发展“安全各人讲”活动，，，遍及安全出产知识，，，提高现场人员的安全管控能力水平。
北康哈密党支部秉持“贴心”理念，，，为客户提供个性化VIP服务，，，扎实推动暑期保险和各类会议团队的接待工作。北干项目精心安插用餐场景，，，悉心守护客房环境，，，急剧响应客户需要，，，为到访客人提供舒服履历并获得好评。北戴河宾馆为客户提供服装熨烫、、、洗濯等服务，，，高效满足住客需要，，，收成多封表彰信。
老年福党支部深入“孝心”理念，，，助力“安全守护”，，，强化服务延长，，，打造“品牌特色”。大峪项目以“去医疗化”为主题理念，，，打造适老化样板间，，，建设适老化家具、、、智能设备及健康监测系统。自盛开以来，，，共接待外部参观23场、、、160人次，，，约请左近居民、、、其他单元参观学习近100人次。紫竹院项目成立“到家小组”，，，以“入户服务”为重点，，，为居家老年人提供生涯照料、、、健康治理、、、心灵慰藉等综合性服务540余次，，，服务时长超1556小时。东辛房项目深耕“社区餐厅”业务，，，针对行动不便或有特殊需要的居民，，，推出“上门助餐”服务，，，保险餐饮供给质量； ；；缇用穸髡务，，，日均匀出餐量达347份。
下一步，，，北京康养党委将持续深入“党建+双碳”行动，，，以满足养老服务市场需要为导向，，，推动党建与出产经营工作深度融合，，，不休美满养老服务系统，，，创新服务模式，，，提升服务品质，，，为集团高质量发展贡献力量。
