为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、、北京市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署，京能集团党委深刻执行“党员前锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作行动。。。集团所属各级党组织结合自身特点，在实现划定作为的基础上，创新发展了丰硕多彩的自选作为，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。。。
京能保险经纪党支部锚定“学思想、、强党性、、重实际、、建新功”主题，通过构建“划定作为尺度化、、自选作为特色化”双轨并进机制，着力铸造政治信仰坚定、、风格纪律严明的党员前锋行列，在助力集团高质量发展中阐扬党员前锋圭表作用。。。
警示教育“筑防线”
组织党员集中旁观集团“党员前锋工程”警示教育片和《权势的任性》《不止“八小时”》违纪违法案例警示教育片；；学习《违纪违法典型案例警示录（第一期）》并发展互换会商，筑牢思想防线，让“知敬畏、、存戒惧、、守底线”成为党员的行动准则。。。
纪法学习“强端正”
精心组织党纪学习教育，正视融入日、、抓在时时。。。通过多种大局原正本本学习《中国共产党纪律处罚条例》20余次，学习文件5个，发展互换钻研2次，加强整个党员的政治定力、、纪律定力、、道德定力、、抵腐定力。。。
调考检验“促真学”
两全推动整个党员参加集团纪法知识调考专项工作，构建“以考促学、、以学促行”的实际效力转化机制。。。整个党员积极参训参考，达标率及考试合格率均实现100%，形成了学用贯通的闭环系统。。。
动态监督“护清廉”
执行党员季度遵纪守法汇报制度，每季度发展一次党员遵纪守法情况排查。。。通过党员自查、、党支部核查、、支委不定期谈心发言等措施，实时相识党员遵纪守法情况，防微杜渐，织密监督网络。。。
楷模引领“树新风”
发展党员评优推先行动，遴选推荐的1名党员获评集团级优良共产党员荣誉称号。。。深度挖掘“两优一先”“京能楷！钡认冉湫褪吕，积极构建“线下宣传矩阵+线上媒体平台”双轮传布机制，有效形成比学赶超的争先生态。。。
“家访”连心护清廉
公司党支部委员深刻党员家庭，全面相识党员“八小时外”思想动态和生涯情况，系统筛查党员“八小时外”风险点，并积极带头党员眷属当好“监督员”，构建“家庭协防+组织监察”的双重防线。。。
“承诺”明责树标杆
组织整个党员签定《圭表遵纪守法承诺书》，党员纷纷亮身份、、作表率，自觉践行责任担任。。。
“结对”互助共提升
制订“手拉手”结对子规划，明确结对子的主张、、意思和要求。。。优良党员充分阐扬楷模力量，通过经验分享、、日常提醒、、制订提升台账等措施，实现整个党员党性修养与业务能力“双提升”。。。
“倾听心声”解难题
依附“接待日”、、座谈会、、谈心发言等大局，倾听党员心声，实时援手解决其思想猜疑与现实难题，不休加强党支部的凝聚力、、战斗力。。。
构建党支部书记牵头抓总、、支委分工掌管的工作格局，将“党员前锋工程”纳入党支部年度重点工作，确保责任落实。。。
结合主题党日活动、、“党建+双碳”行动等载体，全面推动党员前锋工程与业务发展深度融合。。。携带整个党员干部人民前往16家成员单元发展“保+调研”活动，积极为集团成员单元提供绿色保险及配套服务，整年实现新太阳集团城(古天乐)项目保险资产规模超1167亿元。。。
下一步，京能保险经纪党支部将持续以“党员前锋工程”为契机，在学思践悟中筑牢信仰之基，在担任实干中擦亮前锋底色，以越发饱满的周到、、越发求实的风格，为集团高质量发展注入澎湃动能。。。
