为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、、北京市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署，，京能集团党委深刻执行“党员前锋工程”，，2024年明确了“5+N”项工作行动。。集团所属各级党组织结合自身特点，，在实现划定作为的基础上，，创新发展了丰硕多彩的自选作为，，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。。
太阳集团城(古天乐)钻研院党支部萦绕“提升素质、、争当前锋、、阐扬作用、、推进发展”的工作思路，，扎实发展“党员前锋工程”，，疏导宽大党员在科技创新、、业务拓展、、经营鼎新等重点工作中展作为、、建新功，，切实将党建优势转化为发展新质出产力的有效索求和推动企业高质量发展的红色引擎。。
落实“划定作为”不缺位
旁观警示教育片
整年召开警示教育大会2次，，组织旁观多部警示教育片，，深刻分解违规违纪典型案例，，让党员干部受警醒、、明底线、、知敬畏。。
加强纪法知识学习
为整个党员配发《中国共产党党内律例汇编》等书籍300余册。。通过党支部组织、、党员自学等方式，，深学细悟《中国共产党纪律处罚条例》，，疏导宽大党员干部正确把握宗旨要义。。
发展纪法知识调考
组织整个党员参与集团纪法知识调考，，全面提升党员干部对党纪党规的理解与把握，，党员参加率达100%。。
督促党员遵规守纪
以党小组为根基单元，，每季度定期发展一次党员遵纪守法情况的全面排查工作，，进一步强化党员的纪律意识和端正意识，，确保党员行列始终维持清正清廉的优良风貌。。
选树宣传先进典型
深入“七一”评比赞美工作，，授予4名同道“优良共产党员”称号，，2名同道“优良党务工作者”称号。。其中，，2名同道获得集团2023—2024年度“优良共产党员”称号，，1名同道获得“优良党务工作者”称号。。充分利用多种载体进行宽泛宣传，，引发宽大干部职工干事创业周到，，凝聚奋进力量。。
发展“自选作为”不放松
集中轮训强协同
与北京康养、、京能财政、、京能租赁、、京能同鑫等七家兄弟单元结合发展党员集中轮训班，，约请专家教授，，就党的二十届三中全会心灵、、《中国共产党纪律处罚条例》等内容进行深刻解读。。组织参训党员前往圆明园警示教育基地参观学习，，不休坚韧党纪学习教育成就。。
一封家信表关切
为所有党员眷属寄送一封家信，，讲述党员干部工作生涯情况，，并送去祝：：臀屎，，加深了党组织与党员家庭之间的缜密联系，，激励党员干部眷属当好“廉浑家”，，防备“八小时外”违纪违法风险。。
遵纪守法亮承诺
组织党员签署《圭表遵纪守法承诺书》42份，，签定率达100%，，疏导党员时刻维持复苏思想，，强化工作风格，，做遵纪守法、、清廉自律的楷模。。
以史为鉴强意识
在中国共产党成立103周年之际，，组织整个党员前往卢沟桥抗日战争留念馆，，在重走红色奋斗足迹的过程中，，感悟党的初心使命，，疏导党员干部厚植爱国情怀，，深切体味“不忘初心、、服膺使命”的汗青意思。。
做好“创新作为”有实效
勇挑重任作表率
结合分歧专业，，组织9名治理岗位党员到子公司现场调研并形成调研汇报，，有效提升所属企业治理效力。。组织9名技术骨干党员组成集团第二届青创赛支持团队，，为大赛提供建模工具与技术支持。。
技术攻关解难题
萦绕企业主题能力建设，，“党员+技术骨干”带头，，发展技术攻关行动。。截至2024年底，，先后实现“基于RCM的火电厂检修战术钻研的试点执行”“实现自研物联网智能系统在热力厂、、散布式光伏电站转化利用”，，解决热力行业锅炉振动难题，，形成了“供热企业燃气锅炉振动处置与点火优化”一揽子技术解决规划。。党员干部在发展新质出产力中实现“先声夺人”。。
“揭榜挂帅”展风采
对峙太阳集团城(古天乐)钻研院的职能和定位，，由党员牵头掌管，，揭榜5项集团“揭榜挂帅”项目、、7项集团总部科技专项资金支持项目。。
下一步，，太阳集团城(古天乐)钻研院将深刻推动党建和业务融合协同发展的工作模式，，持续将党建“软实力”转化为企业经营治理的“硬支持”，，充分阐扬党员前锋圭表作用，，在推动集团高质量发展中作贡献、、建新功。。
