为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、、北京市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署及有关工作要求，，京能集团党委深刻执行“党员前锋工程”，，2024年明确了“5+N”项工作行动。。。集团所属各级党组织结合自身特点，，在实现划定作为的基础上，，创新发展了丰硕多彩的自选作为，，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。。。
京能服务党委萦绕“提升素质、、争当前锋、、阐扬作用、、推进发展”的工作思路，，疏导党员充分阐扬党员前锋圭表作用，，以“5+N”项工作行动为抓手，，深刻发展“党员前锋工程”。。。
发展警示教育，，提高党员党性修养和遵纪守法意识。。。通过“三会一课”、、主题党日活动，，组织整个党员当真学习集团下发的警示教育片和典型案例警示录，，并发展互换钻研7次。。。组织拍摄警示教育片《第一？圩印罚，用身边事教育身边人。。。召开警示教育大会，，拔取典型案例进行深度分解，，疏导党员干部深刻意识权势的“双刃剑”个性，，时刻警醒自己守住底线、、不越红线。。。
摸排党员遵纪守法情况，，亲昵关注党员思想动态。。。以党支部为单元，，每季度发展一次党员遵纪守法情况摸排。。。通过党员自查、、党支部核查的方式，，相识党员遵纪守法情况。。。同时，，在发展党员的三个关键节点，，进行遵纪守法情况排查，，预防“带病入党”景象产生，，保障新发展党员质量，，维持党员行列的先进性和圣洁性。。。
加强纪法知识学习，，筑牢思想防线。。。为整个党员配发《中国共产党纪律处罚条例》（以下简称《条例》）书籍，，约请专家学者对《条例》进行深刻解读，，通过集中学习和小我自学的大局，，正确把握《条例》的宗旨要义和划定要求，，进一步明确日常言行的衡量标尺。。。所属7个党支部门别参观了党纪学习教育专题展和警示教育基地，，使党员干部受警醒、、明底线、、知敬畏，，进一步坚定梦想信念、、筑牢信仰之基。。。
组织纪法知识调考，，坚韧党纪学习教育成就。。。组织公司171名党员人民参与集团、、公司两级纪法知识调考，，检验学习功效，，参加率与合格率均达100%。。。
选树宣传先进典型，，营造学先进、、当先进的浓密氛围。。。组织发展“两优一先”评比赞美工作。。。10名同道被评为“优良共产党员”、、5名同道被评为“优良党务工作者”，，1个党组织被评为“先进基层党组织”。。。其中，，2名同道获集团级“优良共产党员”、、2名同道获集团级“优良党务工作者”荣誉称号。。。
发展“手拉手”结对子活动，，阐扬优良党员示范引领作用。。。优良党员与其他党员发展结对帮扶，，明确结对事项、、签定结对和谈、、加强日常监督提醒，，共同加强党性修养和业务能力，，推进党内联结与共同进取，，提升党组织的凝聚力和战斗力。。。
签定圭表遵纪守法承诺书，，争做遵纪守法党员。。。组织整个党员签定《遵纪守法承诺书》，，自觉净化“社交圈”“生涯圈”“伴侣圈”，， 做到心有所畏、、言有所戒、、行有所止。。。
发展“微党课”宣讲，，加强党课教育的吸引力和习染力。。。结合学习贯彻党的二十届三中全会心灵，，录制“读懂党的二十届三中全会《决定》新名词”系列微党课，，深刻学习《决定》中提出的新概念、、新概念、、新论断。。。
创新主题党日活动大局，，引发党建工作活力。。。在“七一”赞美大会上进行重温入党誓词、、重温入党自愿书活动。。。党员代表分享了他们在入党时写下的诺言，，表白了对党组织的忠诚和酷爱。。。北京分公司党支部组织党员干部与有关班组签定《安全帮“服”责任书》，，通过党员在安全出产工作中“亮身份、、唱主角、、做示范”，，用现尝试动影响和带头基层班组整个员工根植安全理念、、绷紧安全之弦。。。内蒙古分公司党支部组织发展“重走解放之路，，传承红色基因”主题党日活动，，赴内蒙古自治区展览馆参观《解放之路》展，，相识内蒙古自治区的文化和民族联结奋斗的过程，，从党的鲜丽汗青中罗致砥砺奋进的心灵力量。。。
发展党员知识较量，，让党员学习氛围“浓”起来。。。北京分公司党支部、、涿州科环公司党支部门别组织整个党员发展“学党纪 明端正”线上答题活动，，萦绕党史、、习近平新时期中国特色社会主义思想、、《条例》等知识设置标题，，进一步加深党员干部对党内知识的理解和把握。。。
下一步，，京能服务党委将以越发丰硕的内涵、、越发矫捷的大局，，深耕“党员前锋工程”，，激活党员教育新活力，，谱写党员教育新篇章，，为集团高质量发展贡献力量。。。
