为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、、、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》及市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署，，京能集团党委深刻执行“党员前锋工程”，，2024年明确了“5+N”项工作行动。集团所属各级党组织结合自身特点，，在实现划定作为的基础上，，创新发展了丰硕多彩的自选作为，，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。
京能电力党委对峙大抓基层鲜明导向，，以造就合格党员、、、建设过硬党员行列为指标，，聚焦“党员素质提升”主题，，以集团“5+N”工作行动为基础，，结合党纪学习教育，，确定“5+4+2+N”工作措施，，深刻推动“党员前锋工程”落地见效，，实现党员推广政治责任与岗位职责双合格，，提升干事创业精气神，，推动京能电力高质量发展获得新功效。
5个划定作为 不折不扣
1、、、旁观警示教育片
通过党委理论学习中心组学习、、、“三会一课”等大局，，组织旁观2023年度“党员前锋工程”优良警示教育片和《清风北京》《必由之路——以首善尺度推动全面从严治党纪实》等警示教育视频。各级党组织集中旁观警示教育片176次，，发展互换钻研151次，，实现了党员全覆盖。
2、、、加强纪法知识学习
依照党纪学习教育要求，，各单元以党组织书记领学、、、互换学习体味、、、参与专题讲座、、、旁观专题片等方式，，组织党员辅导干部及整个党员逐章逐条、、、原正本本学习《中国共产党纪律处罚条例》，，做到内化于心、、、外化于行。吕临发电约请山西大学马克思主义学院专家授课，，深刻解读《中国共产党纪律处罚条例》。京泰发电约请内蒙古党校教授讲授党纪学习教育专题党课。
3、、、积极参与纪法知识调考
各级党组织对峙先学后考、、、宽泛带头、、、确保参加率和学习成效。宽大党员、、、入党积极分子和职工共计3000余人参与。赤峰太阳集团城(古天乐)组织党员发展纪法知识答题活动。岱海发电陆续42天发展“党纪百题天天学”活动。盛乐热电通过微信公家号发展党纪学习教育闯关答题活动。
4、、、摸排党员遵纪守法情况
各基层党组织每季度定期发展党员遵纪守法情况排查，，与纪检部门同步核实联动，，加强党员“八小时以外”教育治理，，做到全覆盖。
5、、、宣传先进典型
赞美“两优一先”优良小我70名、、、先进集体29个。推荐集团级先进集体和小我35个（名）。通过微信公家号对“两优一先”和集团级五星级党支部先进典型事迹进行宣传。
4个坚韧作为 有板有眼
1、、、发展家访
党支部书记（或党小组长）以家访或电话访大局与党支部党员的眷属深刻互换，，累计发展2500余人次，，加强“八小时以外”监督。
2、、、签定承诺书
组织党员签定《圭表遵纪守法承诺书》，，按手印、、、作承诺，，自觉遵纪守法，，在肯定领域内公示，，自觉接受监督。
3、、、“手拉手”结对子
优良党员与其他党员、、、职工人民“手拉手”结对子656对，，充分阐扬楷模力量和典型示范作用，，加强日常提醒监督，，共同提升党性修养。
4、、、党员积分治理
依照《京能电力党员积分治理工作划定》执行党员积分治理。各党支部按季度对整个党员参与组织生涯、、、阐扬党员作用情况进行打分，，督促党员严守党规党纪，，阐扬前锋圭表作用。
2个提升作为 可圈可点
1、、、深入“党建+双碳”行动
聚焦“三个京能”建设，，通过成立党员责任区、、、党员示范岗、、、党员前锋队等，，助力岱海150万千瓦风电、、、火电矫捷性刷新配套新太阳集团城(古天乐)项目等22项重点项目推动，，激励党员在“党建+双碳”行动中阐扬前锋圭表作用。乌兰察布150万千瓦“景致火储氢一体化”大型风电光伏基地项目，，累计实现风机并网100台，，具备并网前提56台。
2、、、做实“三级”“五星”党支部争创
各基层党支部结合现实、、、因地制宜，，通过细化党支部党建查核制度，，全面推动“安全星、、、基础星、、、学习星、、、效益星、、、创新星”落实落地，，用发展成就检验党建工作功效，，推动京能电力上半年实现安全出产安稳有序，，经营绩效显著提升，，交易收入和利润总额“双过半”。
N个自选作为 创新创优
1、、、组织发展党员知识较量
进行党员知识较量，，以赛促学，，充分调动宽大党员学习积极性，，不休坚韧学习成就。；萑鹊进行了“清廉润初心·铸魂担使命”清廉文化文章展和“悟纪守规，，学思践行”主题党规党纪知识较量。京玉发电发展党纪学习教育知识较量。
2、、、发展优良“岗区队”评比活动
发展优良党员责任区、、、党员示范岗、、、党员前锋队评比，，以评促优，，充分引发党员行列活力。岱海发电在机组检修期间，，发展了32课时“设备大讲堂”专题培训，，营造“比学赶帮超”的浓密氛围。京宁热电成立节能降耗、、、设备靠得住性、、、基础治理、、、市场拓展四个党员领军攻坚团队，，激励党员阐扬前锋圭表作用。十堰热电降能耗党员前锋队通过优化输煤皮带运行模式，，输煤单耗降低0.05kWh/t。
3、、、做好生理健康服务保险
结合现实发展重点岗位生理健康状态评估、、、压力测试，，加强生理健康教育培训。京欣发电约请国度生理征询师为职工发展“心灵健康与生理调适”主题讲座。盛乐热电发展生理健康讲座和“向组织说说内心话”活动。
4、、、成立健全党员应急带头阐扬作用机制
积极带头宽大党员在实现重大工作、、、抗击天然灾害、、、应对突发事务中冲在前、、、作表率。京能东风成立党员应急带头机制，，应对屡次突发强降雨，，预防了极端气象下煤炭流失造成的损失。京隆发电发展“党员身边无隐患 安全出产我先行”主题党日活动。
一名党员就是一面旗号，，一个岗位就是一份担任。下一步，，京能电力将持续扎实推动“党员前锋工程”，，以达标、、、示范、、、标杆党支部“三级”争创和集团“五星级党支部”创优为抓手，，切实推动党建工作与出产经营深度融合，，为集团高质量发展提供倔强保险。
