为加快企业深度融合措施，，，切实推动基层党建工作落实，，，6月2日，，，新西城分公司召开初次党建工作会议，，，当真分析钻研党建工作中存在的难点问题，，，全面部署下阶段重点工作。。分公司党委书记王治，，，党委副书记、纪委书记高欣，，，各党支部书记及党群工作部有关工作人员参与会议。。
会上，，，支部书记首先对各自支部的党员人数、春秋学历散布、支委会组成、支部特点等根基情况进行了简要介绍。。随后，，，党群工作部掌管人陈伟亮就支部规范化建设、信息宣传、支部补充委员、退休党员组织关系转接等重点工作内容进行了当真部署。。
党委副书记高欣暗示，，，这次会议是融合以来新西城分公司第一次党建工作会议，，，主张是使各支部书记进一步加深互换，，，推进相识，，，为更好推动落实下一步工作打下坚实基础。。与此同时，，，针对工会及纪检重点工作，，，高书记还进行了强调部署。。工会方面：：一是加强班组建设，，，结合“五精”治理要求当真梳理班组制度和流程，，，实现班组治理的科学化、制度化；；二是结合上级要求及各单元现实，，，年内力争建设1-2家职工“暖心驿站”，，，进一步提升职工幸福感、归属感；；三是积极发展经济技术创新活动，，，通过分歧大局的劳动较量、技术交锋，，，引发职工创新才智，，，助力企业发展；；四是发展大型文体活动，，，引发职工活力；；五是统一“送温暖基金”尺度，，，做好难题职工根基生涯保险工作；；六是两全铺排好消费扶贫有关工作。。纪检方面：：一是各单元要当真发展违反中央八项划定自查工作，，，蕴含干部办公用房面积、“私车公养”问题“回头看”等；；二是抓好日常监督查抄，，，落实“接诉即办”要求，，，主作为为，，，化解矛盾纠纷。。同时要杜绝公款吃喝，，，不越红线，，，守住底线；；三是尽快排查各单元车位情况，，，为下阶段工作做好筹备；；四是守纪律、讲端正，，，严于律己，，，不瞒报、漏报小我重大事项；；五是严格依照要求领域使用下拨的党费及工会经费，，，保险党员及职工的亲身权利。。
党委书记王治作总结讲话，，，并提出具体要求：：一是要适应新时期、新局势、新要求，，，强化党建引领，，，统一思想，，，提高意识，，，率先发展。。二是要当真推广“一岗双责”，，，进一步强化责任担任，，，层层传导压力，，，实现党建工作与经营工作、安全工作同部署、同落实、同查核。。三是各单元间要搭建沟通互换平台，，，同心并力，，，联结一致，，，加快深度融合。。四是要结合经营现实，，，对标优良，，，补齐短板，，，挖掘特色，，，为全面提高工作水平做好七个方面工作：：缜密萦绕“提质增效”工作主线，，，积极思虑转型升级，，，提升资产价值；；亮党员身份、树企业品牌，，，阐扬国企优势，，，优化服务品质；；牢牢把握宣传自动权，，，强化阵地建设，，，在日常工作中紧跟局势，，，把控舆论导向，，，充分利用新媒体宣传新西城；；抓好五精治理，，，提高自身发展质量，，，从细节动手挖掘效益；；支部书记要阐扬圭表带头作用，，，敢于担任、冲锋在前，，，展示干部优良形象；；讲求工作艺术，，，分清主次，，，学会“弹钢琴”，，，调动各人主观能动性，，，阐扬团队心灵落实各项工作；；设置先进典型，，，阐扬楷模力量，，，引发党员干部的自动性和创制性，，，积极打造特色支部。。五是加大对支部书记培训力度，，，进一步提升支部书记整体素养和局势预判能力。。六是强化清廉自律意识，，，全面从严治党，，，营造风清气正企业氛围。。
