习近平总书记指出，，“疏导各级干部在遵规守纪前提下敢于担任、、、长于作为，，用扎实奋斗创制经得起实际和汗青检验的工作业绩”！！Ｕ庖恢匾鬯滴⒏刹啃辛心诨钇昧驼寤盍，，疏导党员干部在知敬畏、、、存戒惧、、、守底线的基础上锐意进取、、、罢休干事提供了遵循！！
遵规守纪是担任作为的底子前提！！党的纪律既有教育约束职能，，明确了不能触碰的底线和天堑 ；；又有保险激励作用，，为党员干部干净干事、、、斗胆干事提供了行动原则！！Ｗ窆媸丶，，就会占有干事创业的充分自由和辽阔空间！！Ｍ牙爰吐稍际，，“作为”就会偏离正确方向，，甚至滑向谋取私利、、、违法犯罪的深渊！！５吃备刹渴种械娜ㄊ剖侨嗣窀秤璧，，只有把遵规守纪刻印在心、、、外化于行，，弄领略能干什么、、、不能干什么，，养成在受监督和约束的环境中工作生涯的习惯，，能力“从心所欲不逾矩”，，确保担任作为的启程点和落脚点始终切合党和人民的利益！！
担任作为是遵规守纪的价值指向！！全面从严治党的主张不是要把人管死，，让人左顾右盼、、、畏首畏尾，，搞成老气沉沉、、、碌碌无为的一潭死水，，而是要通过明方向、、、立端正、、、正风尚、、、强免疫，，营造积极健康、、、干事创业的政治生态和优良环境！！８矣诘Ｈ巫魑，，既是政治品质，，也是从政本分！！Ｗ窆媸丶途抢琳怠政的“挡箭牌”！！Ｊ率瞪，，党内律例对党员干部担任作为、、、履职尽责提出了明确要求！！：帽，，党章划定，，“党的各级辅导干部必须信念坚定、、、为民服务、、、勤政求实、、、敢于担任、、、清正清廉”！！Ｐ戮质葡碌衬谡治生涯的若干准则要求“做到面对矛盾敢于迎难而上，，面对危险敢于挺身而出，，面对失误敢于承担责任”，，等等！！Ｖ挥兴ぬな蹈墒、、、明确天堑干净干事，，才是干部真正的职责地点、、、价值地点！！
当前，，干部行列的心灵状态整体是积极向上的！！５杂幸恍┑吃备刹棵蟮匕蜒瞎苎现斡敫墒麓匆翟赘羁、、、对抗起来，，产生了不愿担任、、、不敢担任、、、不善担任等问题！！：帽，，有确当“太平官”“逍遥官”，，崇奉“多栽花少种刺，，遇到难题不伸手”，，“只想争功不想揽过，，只想出彩不想着力”，，抱着“多一事不如少一事”的躺平心态，，心灵懈怠、、、推诿扯皮、、、周旋塞责，，手握公权却不履职、、、不尽责，，不愿担任 ；；有的面对矛盾难题心存顾虑，，怕踩红线、、、怕出问题、、、怕被问责，，不安“洗碗越多，，摔碗越多”，，面对歪风邪气和不良景象不愿较真、、、不敢碰硬，，做“老好人”“墙头草”，，不敢担任 ；；有的是“庙里的泥菩萨，，经不刮风雨”，，遇到矛盾发急失措，，遇见奋斗直打摆子，，习惯用老观点看问题、、、老套路作决策、、、老法子推工作，，“软肩膀”挑不起“硬担子”，，不善担任 ；；等等！！Ｕ庑┪侍獗澈，，既有思想上的原因，，也有制度上的短板！！
从党性修养看，，最底子的是梦想信念缺失、、、思想境界不高、、、宗旨意识淡薄，，长短观、、、义利观、、、权势观、、、政绩观、、、事业观出现误差，，导致在遵规守纪上不足内涵自觉、、、在担任作为上不足心灵动力！！５吃备刹康牡承砸坏┏鱿治侍，，世界观、、、人生观、、、价值观产生扭曲，，就可能会造成政治麻木、、、处事糊涂的昏官，，饱食终日、、、无所用心的懒官，，推诿扯皮、、、不思进取的庸官，，甚至是以机谋私、、、出错变质的贪官，，不仅侵害党的形象，，更会贻误党的事业！！
从权责层面看，，对“违规”“有责”等成分的界定还存在：：：卮！！３龈袷窃诩喽街醇统Ｌ、、、问责追责力度加大的环境下，，有的为了躲避风险，，将责任下压、、、权势上收，，甚至出现上级责任下级背、、、遗留问题现任担等景象！！Ｓ械奈试鹂此屏钚胁蝗、、、雷厉风靡，，实则单一粗鲁、、、轻重不分，，没有做到因事、、、因责而异，，导致问责乏力、、、问责泛化，，等等！！Ｈ羰遣荒芸蒲Ы缍ㄈㄔ、、、精准规范问责、、、有效容错免责，，干部就会畏首畏尾、、、产生后顾之忧，，干事创业的周到也会受挫！！
从考评导向看，，也存在着评价系统还不够科学美满，，查核内容指标、、、方式步骤亟待优化等问题！！Ｓ械目计来嬖谥鞴刍、、、大局化、、、一刀切的偏差，，导致一些处所出现重“显绩”轻“潜绩”、、、重数量轻质量、、、重资料轻实绩、、、重上级评价轻人民口碑等景象！！Ｓ械脑谘∪擞萌朔矫娲嬖诓徽，，没能形成“能者上、、、庸者下、、、劣者汰”的鲜明导向，，对风格飘浮、、、消极懈怠，，不愿掌管、、、不敢碰硬的干部没能做到该调整的调整、、、该处置的处置！！？２楹说闹富影粢坏┢，，就会造成党员干部有权任性、、、履职失范、、、用权失序，，不仅干不成事，，还会产生乱担任乱作为等问题，，造成资源浪费，，故障经济社会发展！！
“十五五”时期是根基实现社会主义现代化夯实基础、、、全面发力的关键时期，，实现“十五五”经济社会发展指标工作，，必要应对越发复杂的环境、、、解决更多深档次矛盾，，火急要求党员干部立党为公、、、为民造、、、科学决策、、、真抓实干，，在遵规守纪前提下创制不负时期、、、不负人民的业绩！！
强化思想引领！！真正的担任是为了党和人民的事业不懈奋斗，，为的是大公、、、守的是大义、、、求的是大我，，决不是为一己之私而精于计算、、、斤斤计较！！１匦攵灾挪恍赣孟敖叫率逼谥泄厣缁嶂饕逅枷肽闹，，靠实切其实的修养和历练，，磨炼倔强党性、、、提高思想觉醒、、、厚植为民情怀，，以实干担任彰显共产党人政治本色！！＝痴碌彻娴臣脱敖逃谌肴粘、、、抓在时时，，正确意识干净和担任、、、勤政和廉政的关系，，设置和践行正确权势观、、、政绩观、、、事业观，，把心理和精力放在为党和人民干事创业上！！
铸造实干能力！！干部不仅要有担任的宽肩膀，，还得有成事的真能力！！Ｓ∪Ｌ嘌党龈袷歉嘌祷，，聚焦高质量发展、、、服务人民、、、防备化解风险等工作，，对峙干什么学什么、、、缺什么补什么，，着力解决“能力发急”！！６灾虐鸦阋幌、、、重大工作、、、艰苦岗位作为“主战场”，，疏导党员干部正视矛盾难题微风险隐患，，迎难而上、、、攻坚克难，，在经风雨、、、见世面中长能力、、、壮筋骨，，在真刀真枪的考验中练就硬脊梁、、、铁肩膀、、、真本事！！Ｍü枷氪懔、、、政治历练、、、实际磨炼、、、专业训练，，加强党员干部想干事、、、真干事的自觉和会干事、、、干成事的能力，，切实做到在其位、、、谋其政、、、尽其责！！
健全制度机制！！制度是管底子、、、管长远的，，能为干净干事、、、斗胆创业提供支持和保险！！Ｓι钊胧褂眉喽街醇汀八闹肿刺，，实时发现党员干部苗头性偏差性问题，，做到常教育、、、早提醒、、、勤督促！！Ｉ柚谜酚萌说枷，，合理把握政策界限，，营造激励创新、、、支持鼎新、、、宽容失误的浓密氛围！！Ｂ涫嫡未缶种饕逦慵醺撼ばЩ，，着力破解基层治理“小马拉大车”的问题！！Ｃ缆刹坎楹似兰刍，，对峙“以实干论英雄、、、凭实绩用干部”，，并将查核了局与造就教育、、、治理监督、、、问责追责、、、治庸治懒等结合起来，，让政治坚定、、、振奋有为的干部得到褒奖和激励，，让慢作为、、、不作为、、、乱作为的干部受到警醒和惩戒，，旗号鲜明为担任者担任、、、为掌管者掌管、、、为干事者撑腰！！
