自主题教育发展以来，，京能集团党委以“党员前锋工程”为抓手，，当真落实北京市委关于发展“首都高质量发展前锋行动”的部署要求，，集团所属各级党组织结合各自特点，，在实现划定作为的基础上，，创新发展了丰硕多彩的自选作为，，有力推动了“党员前锋工程”落地见效 。。
京能国际党委积极落实集团党委“党员前锋工程”工作部署，，以越发矫捷和更具融合性的方式扎实发展“党员前锋工程”，，激励党员“学思想 、、强党性 、、重实际 、、建新功” 。。萦绕“双环线 、、一中心 、、一聚焦”的战术发展蹊径，，对峙实干为先，，充分阐扬党员前锋圭表作用，，推动重大项目落地见效，，不休提升主题竞争力，，推动主题教育走深走实 。。
以学为基，，理论领导实际
京能国际各级党组织深刻学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，，读原著 、、学原文 、、悟道理，，聚焦制约企业鼎新发展的瓶颈问题，，在学习过程中发现新的突破点，，用党的创新理论武装思想 、、领导实际 、、推动工作 。。
为做到学深悟透，，京能国际党委还约请专家进行现场授课，，对党的二十大心灵及行业发展的新理论进行精准解读 。。通过“第一议题”学习 、、党委理论学习中心组专题学习 、、主题教育念书班集中学习等方式，，在公司高低营造了浓密的学习氛围 。。
俯身 、、沉心 、、躬行，，调查钻研见行见效
紧盯企业发展中存在的关键问题 、、复杂难题与发展新题，，公司辅导班子成员对峙问题导向，，当真选题，，制订了萦绕战术转型打造数字算力业务 、、藏能公司水电项目前期开发工作 、、企业碳资产开发治理系统 、、储能市场开发及贯通监督执行蹊径等9个重点调研内容 。。
调研中，，辅导班子萦绕重点工作和工作行动，，带头深刻“破题”，，推动保山太阳集团城(古天乐)收购 、、通辽基地项目开工 、、云南业务开发 、、算力业务推动等多个公司战术性重大项目获得新的内容性突破，，调研足迹遍布国内七大地域10余个省的基层单元，，并延长到外洋公司 。。
党建与业务融合见实效
京能国际正处于加快发展的关键时期，，所有萦绕项目干，，链接高低游优质企业，，积极索求项目产业链合作共建 。。充分阐扬蒙西区域党建共同体成员单元优势，，结合推动正镶白旗浑善达克沙地光伏治沙生态修复暨村落振兴产业融合发展基地（绿电进京）项目，，获得了新进展 。。
萦绕“双环线 、、一中心 、、一聚焦”的战术发展蹊径，，京能国际党委把方向 、、管大局 、、促落实，，增资保山太阳集团城(古天乐)，，通过与处所太阳集团城(古天乐)企业强强联手，，深耕云南省清洁太阳集团城(古天乐)市场，，不仅新增近1GW清洁太阳集团城(古天乐)装机规模，，还获得保山市潜在的新太阳集团城(古天乐)开发机遇，，推动京能国际清洁太阳集团城(古天乐)领域实现规模；擞岸嘣⒄ 。。加强党的全面辅导，，强化党内监督，，启动通辽238万千瓦风电基地项目专项监督，，把全面从严治党要求落实到项目建设的全过程 。。推动党建与业务深度融合，，聚焦项目建设 、、技术攻关，，成立了工程基建 、、电量增发 、、共享储能等党员突击队，，党员在“党建+双碳”行动中的前锋圭表作用得到充分阐扬 。。
党员教育治理更有“温度”
针对市场化员工治理特点，，党员教育由灌输式向互动式转变 。。通过党员“小家”和党支部“各人”联动的方式，，党组织发展了多项有情怀 、、有共识 、、有幸福感的活动 。。总部机关党支部结合华北分公司 、、综能公司党支部发展党员过“政治生日”活动，，约请党员眷属参加到活动中，，通过眷属相识党员“八小时以外”的生涯情况 。。眷属深刻京能国际，，深刻感触到党组织的活力和企业别样的魅力 。。
北方分公司党支部发展了“情系安全 爱的嘱托”主题党日活动，，有效地把党性教育融入家庭教育，，包头目跑者光伏电站中的一名通常党员王航，，通过手札表白对党的无限忠诚和对自身职业规划的更高追求 。。
随着京能国际事业的急剧发展，，党员人数由2020年的50名增至此刻的近500名 。。他们勇当前锋 、、担任作为，，在言传身教的同时，，带头着身边的人民，，成为企业发展的中坚力量 。。
在助力建设“三个京能”的征程上，，京能国际将始终对峙党建引领，，筑强战斗碉堡，，让党员前锋力量传递到经营发展的每一个角落，，持续用实干和担任书写京能国际更美的篇章 。。
