主题教育发展以来，京能集团所属北京热力从党的科学理论中悟法规、、明方向，对峙边学习、、边调研、、边解决问题。。辅导班子对峙科学的调查钻研工作步骤，深刻所属企业，对准现实问题发展调查钻研，真正扑下身子干实事、、谋实招、、求实效。。
针对智慧供热服务、、干部人才造就、、企业治理优化、、工程项目推动等方面，北京热力辅导班子集体调研3次、、班子成员小我调研64次，制订了一系列能落地、、成效好的建议和可操作的工作行动。。
5月17日，北京热力辅导班子以发现问题、、找准问题、、切实解决问题为指标，萦绕热力设备公司经营治理近况和华源分公司转型发展情况发展了集体调研，并针对两家公司行列不变、、风险防备、、转型发展等问题“切脉问诊”，共商企业健康发展良策。。
为了推动“三个京能”建设，落实供热系统重构、、智慧供热建设、、供热资源整合三大攻坚工作，5月23日，北京热力党委书记、、董事长田金风到门头沟分公司进行智慧供热专项调研，实地走访了热力站，与门头沟分公司辅导班子成员就智慧供热建设近况、、存在的难点问题及下一步工作思路等方面进行座谈，明确相识决问题的思路和行动，为有效提升门头沟分公司供热运行治理水平和下个供热季获得更大功效奠定了基础。。
5月17日，北京热力党委副书记、、总经理安振源到石景山分公司进行调研，以推进治理提升和加强工程治理等内容为启程点，实地观察了鲁谷和北重供热厂供热调峰及配套热网工程施工情况，并萦绕石景山分公司重点工程建设、、扁平化鼎新及治理提升等方面发展座谈。。他要求，石景山分公司要持续总结经验，推动鼎新发展获得更大突破；要加强热力站、、锅炉房“五精”治理工作，提升规范化、、精密化治理水平；要“走出去”学习先进的治理经验，不休提高治理能力。。
北京热力其他辅导班子成员别离到东城、、西城、、海淀、、门头沟分公司，就供热服务、、安全出产、、向下治理、、干部人才行列建设和汗青遗留问题等方面发展调研，统一思想并提出具体工作行动，推动主题教育在北京热力走深走实。。
