京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位 ，执行“太阳集团城(古天乐)为主、、适度多元、、产融结合、、协同发展”的业务组合战术 ，执行“安身首都、、依附京津冀、、拓展全国、、走向世界”的空间布局战术 ，致力提升综合实力 ，致力提升服务首都发展能力 ，致力提升绿色发展水平 ，致力提升科技创新能力 ，致力提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、、盈利能力稳重、、人才行列精壮、、绿色安全高效 ，有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。。
为充分调动宽大职工投身经济技术创新活动的积极性、、自动性和创制力 ，激励宽大职工提高自主创新能力,2010年 ，北京市总工会与北京市科学技术委员会结合在全市发展了创建北京市100家家职工创新工作室活动。。京能集团共申报了12个以技术创新领武士物定名的职工创新工作室 ，
2011年8月18日下午 ，京阳热电培训大讲堂第六讲如期进行 ，这次培训约请到北京市燃气集团高级工程师李梅竹担任主讲 ，题为《燃气设施运行、、守护和抢修》 ，旨在遍及燃气设施运行及守护知识 ，为提高燃气设施安全治理水平提供有益领导。。公司辅导、、各出产部室人员、、新员工比及场了这次培训。。 <
2011年8月19日上午 ，京阳热电党委通过专题讲座大局发展了两月一次的中心组学习。。公司党委书记、、董事长岑岭山特邀国务院国资委原企业鼎新局副局长、、现财政部财政科学钻研所周放生钻研员授课 ，主题为《向成功的企业学习治理-台塑印象》。。为切实扩猛学习受益面 ，不休提高治理人员素质 ，在
8月11日、、12日两个半天的乒乓球角逐 ，拉开了京西发电公司工会以“健康生涯 欢乐师作”为主题的全民健身活动的序幕。！敖】瞪 ，欢乐师作”一向是京西发电公司工会提倡的一种积极向上的和谐氛围 ，也是宽大员工所追求的一种生涯方式和内心的神驰。。几年来 ，公司工会一向为活跃员工的业
经为期一周的详细查评和对比分析 ，京泰发电公司两台循环流化床机组投产以来初次安全性评价以91.4%的得分率获得北京电机工程学会专家组的高度评价 ，达同类项目安全治理先进水平。。
2011年8月10日至16日 ，京能集团安全科技环保部与电力出产运营部会同北京电
2011年8月16日 ，京泰发电公司“第二届员工篮球赛”在欢快而强烈的空气中拉开序幕。。这次篮球赛得到了公司辅导的大力支持 ，各有关部门积极协助筹备 ，员工踊跃参与角逐。。
角逐采取单循环赛制 ，首场角逐是运行一队对阵检修二队。。队员们在赛场上个个生龙活
8月16日 ，经过文章网络、、初选、、终选、、集中展览 ，由京玉公司工会、、团委共同进行的京玉发电公司第一届书画文章展正式落下帷幕 ，这次活动受到了公司辅导的高度器重 ，宽大员工精心筹备、、踊跃参与、、各展能力。。
活动历时一个月 ，共收到硬笔、、软笔、、漫画、、国
京西发电公司基层党组织换届工作于2011年5月26日顺利实现。。公司党委结合这次换届和部门党务干部调整的现实 ，为进一步提高基层党支部书记的党建理论水平和工作技术 ，更好地发展支部工作 ，充分阐扬党支部的战斗碉堡作用 ，于8月16日进行了为期一天的党支部书记培训班。。公司党委书记李荣毓
京西发电公司为切实加强公司安全保卫工作 ，落实各项安全防备措施 ，确保公司安全不变 ，预防火警变乱和盗抢案件的产生 ，守护正常的出产经营秩序 ，决定于8月10日至8月31日在全公司领域内发展防火、、防盗安全大查抄工作。。
公司首先要求各单元要采取有效伎俩
