京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位，执行“太阳集团城(古天乐)为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术，执行“安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术，致力提升综合实力，致力提升服务首都发展能力，致力提升绿色发展水平，致力提升科技创新能力，致力提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。
为进一步推动首都职工素质建设工程，深刻相识企业工会在劳动关系建设，出格是在企业文化建设中阐扬的重要作用，2010年8月2日,北京市总工会调研组莅临京能集团调研，京能热电、京西发电、京丰发电、京阳热电、新太阳集团城(古天乐)、财政公司等单元工会主席和主管工会辅导参与了调研座谈。
八一建军节到来之际，岱海发电公司总经理工作部代表公司对驻厂的消防官兵及保卫人员进行慰问，并向他们致以节日的问候。
慰问过程中，工作人员具体询问了宽大消防官兵、保卫人员的工作和生涯情况，对他们持久以来为保险电厂安全工作做出的积极贡献表
自7月6日以来，京泰发电公司地点地——准格尔地域一向处于35摄氏度以上的持续高温之中，受制于供水单元——黄河水务公司水源管线败坏、用户耗水量显著增大等成分的影响，发电用水再三垂危（除盐水箱水位一度降落到不及2米），煤矿亦因缺水一度停产、发电燃料紧缺，对于正在夏季双机大
2010年7月1日，漳山发电公司招聘的大学生入厂报到并同时起头进行入厂教育培训，经过一个月的培训学习和考试检验，新员工圆满实现培训工作并已铺排到发电部转入下一阶段的培训工作。
新员工入厂教育培训分两个阶段进行，第一阶段是军训和企业文化、经营
7月28日,为迎接八一建军节的到来,京西发电公司总经理工作部、水电分公司、粉煤灰分公司及警卫队有关辅导对公司整个警卫战士进行了节日慰问。
慰问小组来到京西发电公司警卫职守的每一个岗位,为在火热炎暑中职守岗位的警卫战士送去了米、油、饮料等慰问
2010年7月22日至23日，中国电力建设企业协会凭据“电力建设全过程质量节制示范工程治理法子”的要求，组织专家组对宁夏
水洞沟电厂一期2×660MW机组工程进行了质量节制查抄及创优征询服务。
参加本次现场领导的汽机、锅炉
2010年7月26日上午9:30分，京科公司辅导班子及出产治理岗位成员共同收听收看了集团公司召开的电视电话暨应急指挥系统启动会，并在线旁观了岱海发电发展的防火应急演练和漳山发电发展的防汛应急演练。
会议实现后，京科公司立刻组织安全监察部、设备治理
为使新员工迅速熟悉、适应公司环境，尽快融入公司团队，从7月5日至7月30日，京阳热电对2010年度新员工进行了为期周围的入厂教育培训，为新员工急剧适应工作岗位奠定了坚实的基础。
京阳热电今年新进员工8名，均为本科及以上学历，专业涉及热能与动力工
2010年7月26日下午，日本《地球环境关西座谈》调查团一行四人在日本环境经济学家、环境经济学会会长、京都大学教授植田和弘的携带下来京阳热电参观调查。中国可持续发展钻研会副理事长张坤民、北京市环境保 ；ぞ挚萍加牍屎献鞔ΥΤな钡橇⑴阃鞑，京阳热电副总经理潘惠周到迎接并出
