太阳集团城(古天乐)

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京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位，，执行“太阳集团城(古天乐)为主 、、、适度多元 、、、产融结合 、、、协同发展”的业务组合战术，，执行“安身首都 、、、依附京津冀 、、、拓展全国 、、、走向世界”的空间布局战术，，致力提升综合实力，，致力提升服务首都发展能力，，致力提升绿色发展水平，，致力提升科技创新能力，，致力提升精益化治理水平，，着力建设成为治理模式先进 、、、盈利能力稳重 、、、人才行列精壮 、、、绿色安全高效，，有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团！

关于当真做好2012年难题职工摸底调查工作和发展2013年“两节”期间送温暖活动的通知

2012-12-10 阅读次数：5835 新闻作者：京能集团
集团所属各单元工会：
        为贯彻落实党的十八大心灵，，深入和坚韧“面对面 、、、心贴心 、、、实打实服务职工在基层”活动成就，，切实将工会送温暖活动与工会难题帮扶工作长效化 、、、常态化相结合，，致力为宽大职工出格是难题职工解难事 、、、做功德 、、、办实事！Ｆ揪菔凶芄せ帷豆赜诘闭孀龊2012年难题职工摸底调查工作的通知》和《关于深入送温暖工程的执行规划》要求，，现将有关工作铺排通知如下： 
        一 、、、发展难题职工摸底调查工作 
        1 、、、调查摸底对象：
        （1） “低！毕咭韵拢ê┲肮ず汀暗捅！北咴抵肮！＃ㄒ愿鞯赜虻捅３叨任迹
        （2）因患大病重病 、、、遭逢不测灾害或突发事务影响及子女上学等原因，，导致家庭生涯难题的职工！＃ㄏ昙鞑楸恚
        （3）生涯难题的省市级在职和退休劳动圭表！
        2 、、、调查步骤：各单元工会要深刻出产一线，，深刻到每一个难题职工家庭，，相识职工出产生涯情况，，摸清难题职工数量 、、、致困原因和帮扶需要，，成立健全难题职工档案，，执行动态治理，，确保不留遗漏！
        3 、、、填报要求：
        （1）京内企业切合“低！鼻疤岬哪烟庵肮ひ闭嫣钚础侗本┦心烟庵肮さ蛋浮返刃畔ⅲǜ郊1），，京外企业切合本地“低！背叨鹊哪烟庵肮，，依照本地工会的要求填写有关信息，，援手他们享受到相应的救助政策！
        （2）其他类此外难题职工，，填写《京能集团系统难题职工调查表》（附件2），，并对难题情况做具体注明！ 
        （3）各单元工会要严格把关 、、、当真审核并签署定见，，上报至集团工会工作处！Ｉ媳üΨ蛭2012年12月12日前！
        二 、、、发展送温暖活动及工作要求
        1 、、、制订活动打算，，发展走访慰问活动！Ｎ繁！傲浇凇彼臀屡疃乃忱⒄，，各单元工会在调查统计的基础上，，凭据难题职工的具体情况，，有针对性地制订2013年“两节”送温暖活动打算，，并深刻基层 、、、深刻到职工家庭，，宽泛发展上门走访和慰问，，切实援手他们解决生涯 、、、子女教育等方面遇到的难题和问题！８鞯ピせ嵋”镜ピ痴辅导的支持，，落实好帮困资金！
        2 、、、凸起重点，，强化服务！８鞯ピせ嵋谧龊枚阅烟庵肮ぐ锓龉ぷ鞯幕∩，，通过发展“送慰问到岗位” 、、、“送关切到家庭” 、、、“送除夕饭到车间（工地）”等活动，，关切好节日期间仍坚守在工作岗位的一线职工！
        3 、、、正视宣传，，营造氛围！８鞯ピせ嵋闭孀龊盟臀屡疃男ǖ篮妥芙峁ぷ，，让宽大职工切实感触到京能集团和各企业党政辅导对难题职工的关切 、、、关爱和送去的温暖，，并于2012年12月21日前将各单元送温暖活动总结和《送温暖活动慰问情况汇总表》（见附件）报至集团工会工作处！
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