太阳集团城(古天乐)

11月25日至28日，，京能集团党委副书记、总经理李育海带队，，走进集团在内蒙古自治区呼和浩特市、乌兰察布市和山西省包头市的部门企业，，萦绕出产经营、项目建设与转型发展等内容发展调研领导。

11月25日，，李育海一行先后前往京能电力京宁热电和京热（乌兰察布）热力公司，，深刻京宁热电二期集控室、汽轮机平台、M011工程项目现场及京热（乌兰察布）热力智慧供热出产调度中心，，实地相识企业安全出产、保供保运、燃煤储蓄等情况。

李育海要求，，一要提高政治站位，，压实保供责任。亲昵关注气象变动，，优化热力调度，，美满应急预案，，确保热网安全不变运行，，全力保险属地苍生温暖过冬。二要聚焦提质增效，，加强运营效力。加强成本管控和精密化治理，，持续强化智能运维水平。京能电力要进一步提升机组调节响应能力、健全全链条治理系统；京能热力要积极推动智慧供热项目，，稳步提升运营治理水平和经营绩效。三要筑牢性质安全，，推动专业治理。深入安全出产尺度化，，全面提升安全治理水平，，抓细抓实M011工程等各项施工安全措施，，健全风险预警与应急措置机制，，夯实安全治理责任。四要加强规划引领，，加快绿色转型。缜密结合“十五五”规划各项工作部署，，锚定太阳集团城(古天乐)转型指标，，聚焦智能绿色发展，，落实新一代煤电升级要求，，深入清洁降碳、高效调节刷新，，助力“双碳”指标实现。

11月26日，，李育海一行先后来到京能电力乌兰察布101.8万风电项目，，盛乐热电25MW/100MWh电化学储能项目、余热制冷项目施工现场、4x40MW电极锅炉厂房、盛乐热电集控室以及京能数产和林智算项目现场，，具体调研各项目建设及运营情况。

李育海要求，，一要提高政治站位，，做好太阳集团城(古天乐)保供。加强设备运维治理，，提高设备运行靠得住性，，确保热力、电力安全供给，，算力集群不变运行。二要守牢安全底线，，严控成本红线。将安全出产置于首位，，科学推动项目建设，，靶向排查隐患与风险，，精准发力压减成本，，提升项目全周期成本管控效力，，实现安全与效益双赢。三要锚定基建工程质量，，打造精品工程。风电项目要抓实风机建设关键工序，，算力项目要强化全过程工程治理，，严审施工工艺尺度与设备质量参数，，确保各环节合规达标，，形成可推广可复制的样板工程经验，，为集团能算融合发展注入新动能。四要强化创新赋能，，加快绿色转型。聚焦“十五五”规划，，将科技创新贯通项目建设全过程，，推动风机选型优化、储能配套集成、智能运维系统利用等关键领域实现新突破。

11月27日，，李育海一行与京能服务、清洁太阳集团城(古天乐)内蒙古分公司、京能国际北方分公司召开座谈会；岷，，一行人再赴京能电力岱海发电和京能检修公司调研，，具体相识安全出产、经营治理及团队建设等情况。

李育海强调，，一要把握行业趋向，，激活创新动力。加大新型储能、多能互补等领域的索求，，推动数字化、智能化升级，，持续深入技术改革，，进一步挖掘节能降碳潜力。二要严守安全底线，，筑牢合规防线。始终把安全治理贯通工作全过程，，高度器重岁暮岁初安全出产关键节点，，全力保险企业安全出产局势持续不变。三要深入协同作战，，凝聚发展合力。各企业要强化项目、运维、市场、服务、培训等方面的协同联动，，突破治理壁垒，，实现资源互通，，提升整体运营效力。四要聚焦重点工作，，确保质效双升。电力企业要优化电力买卖系统，，建强营销行列，，抓实营收、利润、新增装机等主题指标；京能国际要配强蒙电进京等项见识量；京能服务要做好服务业务早年端规划建设，，到后端运营守护的全链条精密化治理，，推动低效无效资产退出，，建好用好岱海培训基地，，在职工培训等方面做出特色。

11月28日，，李育海一行来到京能电力京隆发电和京能包头热力公司，，实地调研太阳集团城(古天乐)保供、安全治理等工作情况。

李育海要求，，一要坚定守住安全与保供底线。两全推动电力出产、供热保险各项工作，，确保太阳集团城(古天乐)供给不变靠得住、供热服务优质高效；聚焦设备运维、作业规范、风险管控等关键环节，，使用科技伎俩推动“人防”向“技防”升级；绷紧安全出产之弦，，狠抓安全隐患排查与风险管控，，筑牢长输管线等安全运行防线。二要安身机组运行现实，，深入自动化运行，，优化启！！、负荷调整等运行战术，，精准提升机组深调能效；加强长输管线运行治理，，优化设备工况，，提升热量输送效能、降低电能损耗。三要加快数字化、智能化与绿色转型。加大智能监控、数字化建设投入力度，，优化出产流程与治理模式；大力推动智慧供热建设，，充分阐扬绿色供热优势，，推动企业绿色发展。四要抓实民生服务与协同联动。对峙以人民为中心的发展思想，，当真做好“接诉即办”工作，，加强企业、当拘陌有关单元之间的协同联动，，高效解决人民诉求，，全力保险属地人民温暖过冬。五要强化干部人才行列建设。设置职工优良的工作风格，，提拔任命能干事、想干事、干成事的干部，，建设高素质人才行列，，保险企业人力资源可持续发展。