太阳集团城(古天乐)

11月21日，
，集团召开2025年度法治工作大会，
，深刻贯彻落实市国资委法治工作大会心灵，
，系统总结2024年集团法治建设功效，
，全面部署下一阶段重点工作。集团党委副书记
、总经理李育海出席会议并讲话。

会议通报学习了市国资委2025年市管企业法治工作大会心灵，
，要求各级企业结合现实钻研制订具体落推广动，
，确保大会心灵不折不扣落到实处。

北京热力
、清洁太阳集团城(古天乐)两家单元作述法汇报，
，分享了各自由法治责任落实
、合规系统建设及风险管控等方面的实际经验与功效。

李育海暗示，
，从前一年，
，集团对峙以习近平法治思想为领导，
，坚定贯彻市委
、市当拘陌市国资委决策部署，
，持续推动法治工作走深走实，
，为企业实现高质量发展提供了坚实保险，
，阐扬了“压舱石”的关键作用。集团法治建设工作在责任落实
、案件攻坚
、合规治理
、数字赋能及人才建设等方面获得了显著功效。

就做好下一步工作，
，李育海强调：：：

一
、强化顶层设计，
，加强组织辅导

对峙以习近平法治思想为底子遵循，
，深刻贯彻落实上级法治建设部署，
，推动法治与集团中心工作融合，
，提升依法治企能力；；；健全 “重要掌管人牵头
、总司法照拂把关
、司法部门两全
、业务单元协同” 责任系统，
，辅导班子带头落实会前学法
、年终述法制度，
，强化法治查核，
，确保经营活动依法合规。

二
、加强战术引领，
，实现法治赋能

将法治工作融入企业“十五五” 发展战术，
，明确赋能重点
、指标与蹊径，
，将合规治理
、风险防控嵌入战术执行全流程，
，坚守合规底线
、两全创新发展，
，为业务索求留足空间；；；聚焦新太阳集团城(古天乐)
、数字化
、碳排放等新兴领域，
，发展司法风险专项钻研，
，动态美满制度，
，深入穿透式监管，
，突破信息壁垒，
，解除管控盲区，
，提升重大风险鉴别预警能力，
，推动法务职能从 “业务保险” 向 “战术赋能” 升级。

三
、聚焦重点领域，
，美满体制机制

安身源头治理
、强化过程管控，
，构建重点领域和高风险业务常态化风险排查与防控机制；；；聚焦投资并购
、工程建设
、招标采购等关键环节，
，推动法务职能从 “过后救助” 向 “事前预防
、事中节制” 转变，
，实现价值创制与风险保；；び谢骋唬；；深入以案促管，
，复盘典型案件，
，深挖风险本原，
，优化措置蹊径，
，提炼治理启迪，
，形成 “化解一案
、规范一类
、提升一域” 闭环机制，
，以法治软实力支持企业高质量发展。

四
、推动人才建设，
，淬炼法治精兵

持续深入企业总司法照拂制度，
，保险其列席重要会议并独立颁发定见；；；加强司法合规机构建设与人才建设，
，适配企业发展需要；；；强化人才储蓄与梯队建设，
，通过多元造就方式造就懂司法
、通经营的复合型人才，
，为企业出产经营筑牢法治樊篱。