太阳集团城(古天乐)

2月19日，集团召开2024年度二级企业党组织书记抓基层党建述职评议会暨2025年第1次全面从严治党（党建）述职会，集团党委书记、、、董事长郭明星主持会议，集团辅导班子成员出席。

会上，北京热力、、、清洁太阳集团城(古天乐)、、、京能电力、、、京煤集团4家企业党委书记进行了现场述职，其他二级企业党组织书记进行了书面述职。郭明星就述职情况进行逐一点评，并对下一步工作提出要求。

郭明星指出，北京热力持续提升企业治理水平，市场意识、、、安全意识、、、质量意识、、、服务意识获得了显著进取，党建工作获得功效。下一步，要在提升首都供热保险能力高低功夫，抢抓政策窗口期，加强体制机制创新；在深入企业鼎新和治理创新高低功夫，深刻推动“三项制度”鼎新，加强企业治理创新；在推动党建与出产经营深度融合高低功夫，聚力推动智慧供热产业链联盟与“党建+双碳”项目获得实效，强化全面从严治党系统建设，筑牢高质量发展政治根基。清洁太阳集团城(古天乐)陆续4年在二级企业中利润排名第一，获得了跻身“千亿资产”行列的好成就。下一步，要打造差距化竞争优势，聚焦主责主业，对标行业头部企业，加快燃机电厂转型和数字化转型；要持续提质增效，着力加强项目精密化、、、专业化、、、集约化治理，严控基建成本与预算支出，加大扭亏减亏及汗青遗留问题措置；要深刻推动党建工作与出产经营深度融合，创新发展“党建+双碳”行动及产业链党建，狠抓全面从严治党与党风廉政建设，以风清气正的政治生态护航企业高质量发展。京能电力积极应对行业刷新，妥善措置风险挑战，转型升级稳步推动，安全出产、、、提质增效、、、经营治理都获得了令人中意的成就。下一步，要加强市场谋划和经营模式创新，加强产业结构调整，加快清洁低碳转型与全国布局，加强检修和运行治理，使劳动出产率始终维持行业当先水平；要加强性质安整个系及制度系统建设，严控出产经营风险及成本，安身于双碳有关政策，做好降碳工作；要进一步加强党员教育治理，深刻推动“党建+双碳”行动，依附基层党组织建设引发人才活力，加强火电专业复合型人才造就，为多元化发展蓄势筑基。京煤集团在圆满实现年度工作指标的同时，自动承接集团多项工作、、、化解汗青遗留问题，获得了很好的经济效益和社会效益。下一步，要用好拥有区位优势的存量资产，侧重轻资产运营，在盘活资产上提质增效，提升成本节制能力和精品打造能力。要强化主题能力建设，加强体制机制创新。索求轻资产治理与虚构股权结合的可行性，探求服务行业激励措施、、、人员提升通道创新模式，健全人才造就系统，拓展职业发展空间，实现人企共进。要进一步规范党组织建设与医院决策机制，强化反腐倡廉与员工关切，以风清气正氛围凝聚发展合力，推动党建引领与经营效益融合共促，夯实可持续发展根基。

就做好今年党建工作，郭明星强调，一是对峙政治统领、、、凝心铸魂，对峙不懈用党的创新理论武装思想、、、领导实际。要服膺“看北京首先要从政治上看”，把坚定拥戴“两个确立”、、、坚定做到“两个守护”贯通基层党建工作全过程各方面。在学深悟透习近平新时期中国特色社会主义思想上持续使劲，坚韧深入党纪学习教育成就，严格执行“六大纪律”，常态化推动干部员工学纪、、、知纪、、、明纪、、、守纪。严格落实意识状态工作责任制，强化阵地治理和舆情管控，提高舆情应对措置能力，确保不产生重大舆情事务。二是对峙萦绕中心、、、聚势赋能，推动党建与经营发展实现深度融合。要聚焦出产经营抓党建，深刻钻研出产经营工作，高质量实现一季度“开门红”各项指标工作。要聚焦企业发展抓党建，更好阐扬党组织“把方向、、、管大局、、、保落实”作用，着力加强专业化、、、规范化、、、集约化治理，着力加强科技创新、、、治理创新，着力抓好产业造就和本钱运作工作。要聚焦防控风险抓党建，积极推动企业在美满公司治理中不休加强党的辅导，扎实防备安全风险，做好信访维稳和接诉即办工作，加大吃亏治理和低效无效资产措置，深入合规和内控系统建设，不休提升经营风险防控能力。三是对峙缜密系统、、、强基固本，全面加强基层党组织政治职能和组织职能。要持续做强“党建+双碳”品牌。做深做实区域党建、、、产业链党建，“一链一策”推动产业链联盟协同作用阐扬，不休提升产业链的整体竞争力和影响力。要抓好干部人才行列建设和体制机制创新，加大复合型干部人才造就，长于使用查核激励机制，造就和谐友善奋进的工作氛围。要夯实基层党组织建设，牢固设置大抓基层、、、大抓党支部的鲜明导向，全面加强党支部规范化、、、尺度化建设。四是对峙正风肃纪、、、明责落责，推动全面从严治党向基层延长。要坚定压实管党治党政治责任，强化落实全面从严治党查抄、、、述职、、、查核“三个全覆盖”，创新发展二级企业专职党组织副书记、、、纪委书记OKR指标治理，督导二级企业全面压实三级企业监督治理责任。要一体推动“三不腐”。深入不正之风和凋落问题同查同治，坚持不懈纠“四风”树新风，不休美满协同高效监督机制，形成常态长效监督合力。要对峙求真求实、、、苦干实干，强化正向激励，对峙“三个分辨隔来”，健全容错纠错机制，提振宽大党员干部干事创业的精气神。