太阳集团城(古天乐)

12月5日，集团各二级企业重要掌管人齐聚总部，对年度工作进行述职汇报。！！！＜鸥ǖ及嘧映稍背鱿嵋，并对述职情况进行点评。！！！＜诺澄榧、董事长郭明星主持会议。！！！

述职会上，北京热力、清洁太阳集团城(古天乐)、京能电力等18家二级企业重要掌管人，就2024年度重点工作、存在问题及致力方向、2025年度工作思路和述德述廉有关工作实现情况等内容顺次进行述职。！！！８魅耸隽恋、查不及、谋思路，全面展示工作功效，分解短板弱项，制订各项措施。！！！

郭明星充分注定了各二级企业一年来获得的工作功效，指出了存在的问题与不及。！！！Ｋ凳，各企业要结合“十四五”规划的收官和“十五五”规划的制订，两全经营，对峙问题导向和创新引领，不休强化治理、攻坚克难、综合施策，科学解决遇到的各项问题，为集团实现高质量发展奠定坚实基础。！！！

就做好2025年各项工作，他提出六点要求：

一、尽职尽责，全面提升主题能力

各企业作为集团增收创效的重要载体，其发展质量决定了集团可持续发展能力和竞争力。！！！Ｆ教ㄆ笠党械Ｗ偶欧⒄购妥ㄒ祷卫淼闹霸，要依照集团赋予的职责定位，把团队建设好，把高质量发展抓好，把企业的风尚营造好，把存在的具体遗留问题解决好。！！！Ｒ胫澳懿棵乓宦肺闫笠蹈衬，加强解决重大问题的能力，助力企业创收创效。！！！Ｒ灾乓源葱挛，以机制作保险，以精益治理为抓手，全面提升专业化、规范化、集约化治理水平，全面提高劳动出产率，为提升企业竞争力奠定基础。！！！

二、坚定信心，致力实现高质量发展

当前，市场竞争已逐步由增量型竞争时期进入存量型竞争时期。！！！Ｒ灾趴萍即葱，强化基础治理，提升差距化成本节制能力。！！！Ｌ岣呱璞感苡朐诵兄芷，降低亏损和运行守护用度。！！！Ｍü馄交、集约化治理，降低资料、设备用度及基建成本造价水平。！！！＜涌熘悄芑⑿，提升劳动效能、削减用工。！！！＜忧坎盗葱，获取优质发展项目资源。！！！Ｌ嵘绞跻炝妥酆现卫砟芰，打造企业主题竞争优势。！！！Ｈ娣⒄苟员旯ぷ，节制基建成本和运营成本。！！！６灾殴婺Ｓ胫柿啃б娴耐骋，加大对汗青遗留问题的解决力度，实现安稳有序转型。！！！３中灾攀谐〉枷，利用好有关政策，获取竞争优势，提升资产效能和盈利能力。！！！

三、加强基础治理，全面提高劳动出产率

各企业要造就好战术制订力、运营战术打造力、综合协调力及专业化治理能力，实现高水平管控。！！！Ｒ嬷С只闫笠，解决治理难题，实现基层企业检修、运维的尺度化，进一步提升设备健康水平和机组矫捷性，确
；榫冒参仍诵。！！！Ｒ婕忧考际醮葱，选取新技术、新工艺，优化运营参数，降低功耗，提升效能。！！！Ｈ嬷葱惺只、智能化赋能，发展无人、少人化治理，通过大数据堆集分析，解决热网漏点、热耗问题。！！！Ｒ栏娇萍即葱禄袢〔罹嗷赫攀，有效降低出产成本，提高经济效益。！！！

四、以服务首都为己任，致力实现企业发展与首都发展的有效融合

坚定执行市委、市当局各项部署，落实好“五子”联动发展战术，将自身发展融入首都发展大局。！！！Ｈψズ冒踩霾徒当驹鲂Чぷ，严格执行安全出产各项划定，提升服务质量，确保设备经济不变运行。！！！

资产经营型企业要从市场营销、贸易模式、规范化治理等方面不休提升资产运营效能，盘活存量资产。！！！“九小”场所要加强有限空间作业、电气设备、充电设备、燃气设备治理，扎实做好安全工作。！！！

科技创新和投资企业要萦绕集团主业、企业自身职能定位，提高投资项主张收益尺度，加强产业协同，造就新的效益增长点。！！！Ｒ哟蠓务首都、拓展发展项主张力度，抢占“绿电进京”市场，加大败京市场余热资源、生物质资源、储能资源的启发力度。！！！Ｒ柚梅缦找馐，严控出入风险，对峙效益、质量协同发展。！！！Ｗ龊弥撬阒行暮涂笛ぷ，变危为机，造就好、打造好贸易模式，致力成为集团新的产业增长点。！！！

五、对峙问题导向，加大重点汗青遗留问题和重大项主张推动力度

集团总部将依照市委、市当局要求，对准既定发展战术，加大为基层企业赋能的力度，援手企业出思路、配资源，助力企业提质增效。！！！＜沤闪⒅卮笙钅亢椭卮蠛骨嘁帕粑侍飧ǖ夹∽榧肮ぷ餍∽，集全集团之力，阐扬集团资源优势、专业优势和协同优势，推进汗青遗留问题和疑难问题解决，推动重大项目尽快落地执行，有效防备风险。！！！

六、加强党的建设，营造风清气正的发展环境

要全面加强党建工作，抓好党组织建设，充分阐扬基层党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用。！！！Ｂ涫岛萌娲友现蔚车母飨钜，对峙民主集中制，落实“三重一大”制度，加强党风廉政建设，加大巡视放哨问题和审计问题的整改力度，抓制度、抓内控系统建设，抓合规，抓案件办理。！！！Ｑ细裰葱小傲蠹吐伞，营造既端庄又宽松的环境，对峙规范化治理，体现人文关切。！！！６灾畔拭鞯难∪、用人导向和绩效查核导向，对峙平正、公正、公开，营造风清气正的发展环境。！！！＝辰üぷ饔氤霾疃热诤，造就拼搏、创新、协同、清廉的企业文化，在实现企业高质量发展的同时，提升员工获得感、幸福感和安全感。！！！