京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位,,执行“太阳集团城(古天乐)为主、、、适度多元、、、产融结合、、、协同发展”的业务组合战术,,执行“安身首都、、、依附京津冀、、、拓展全国、、、走向世界”的空间布局战术,,致力提升综合实力,,致力提升服务首都发展能力,,致力提升绿色发展水平,,致力提升科技创新能力,,致力提升精益化治理水平,,着力建设成为治理模式先进、、、盈利能力稳重、、、人才行列精壮、、、绿色安全高效,,有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。
8月9日上午,,京能集团“英才打算”育英班开班典礼在北京天湖国际会议中心进行。京能集团党委书记、、、董事长姜帆出席并为学员讲授“入职第一课”,,集团副总经理李育海主持,,参训学员所属企业重要掌管人和人力资源部部长参与会议。
本次培训分为三期,,每期12天,,共计606名学员参与,,是集团进行大学生入职培训以来集训功夫最长、、、规模最大的一次。开班典礼上,,各人集体旁观了集团宣传片,,清洁太阳集团城(古天乐)作为参训单元代表介绍了人才行列建设方面的重要做法,,应届和往届学员代表作表态讲话。
姜帆在讲话中语重心长地寄语参训学员,,他指出:::
要有“路漫漫其修远兮,,吾将高低而求索”的索求心灵,,对峙平生学习。平生学习不仅是企业经营现实的必要,,更是不休提升自我价值的必要。要在实际中学习,,在学习中历练,,在历练中成长。通过平生学习,,增长知识、、、启发视野,,加强京能人的底气和底蕴。
要有“先全国之忧而忧,,后全国之乐而乐”的使命感和责任感,,勇挑时期重任。面对公司出产经营过程中遇到的众多挑战,,要服膺集团的企业使命,,争做有梦想、、、有担任的时期新人,,写下无愧于时期、、、无愧于公司的杰出篇章。
要有“潮平两岸阔,,风正一帆悬”的坦荡姿势,,尽快融入工作角色。时刻提醒自己已经进入职场成为一名京能人,,抱着学习的态度融入新集体,,加快角色转变,,利用新思想、、、新步骤,,将在校把握的理论专业知识充分融入到现实工作中。
要有“不经一番寒彻骨,,怎得梅花扑鼻香”的坚韧品质,,扎根工作岗位。要学会甘于平庸、、、耐得住寂寞、、、经得住考验,,在基层的辽阔世界中考验意志,,在专一苦干中增长才智、、、磨砺品质,,堆集人生贵重经验。
姜帆要求,,集团所属各企业要抓好后继有人这个底子大计,,将人才造就作为一项重点工作,,倾泻精力、、、常抓不懈。要充分信赖青年、、、严格要求青年、、、致力成就青年,,为企业人才行列建设添砖加瓦,,为集团发展增添新底气、、、新动能、、、新形象。
但愿所有新伴侣在京能各人庭中,积极进取、、、启发创新、、、逐光而行 、、、向阳而生,,在助力集团高质量发展中,,勇立潮头、、、挺膺担任,,贡献青春力量!!!
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