太阳集团城(古天乐)

继集团召开总部部室掌管人述职会后，，12月13日至14日，，集团召开二级企业重要掌管人 2022 年度述职会。各二级企业重要掌管人通过视频方式，，对年度工作进行述职。集团辅导班子成员参会并对述职情况进行点评。集团党委书记、、董事长姜帆主持会议。

会上，，22家二级企业述职人员对2022年整年战术发展、、经营治理和全面从严治党等重点工作进行了回首和总结，，分析存在的问题，，瞻望2023年重要工作。

会议指出，，集团各二级企业面对今年严格的局势，，依然在所属行业内有了新的发展，，为集团经交易绩实现逆势增长做出了积极贡献。2023年作为新的起点，，集团所属各企业要实现新的突破。要进一步夯实治理基础，，加强人才储蓄和人才行列建设。对峙创新发展，，进一步提升内活泼力，，找准自身定位，，对峙安全发展、、绿色发展、、数字化转型。各企业掌管人要强化问题意识，，预防惯性思想，，提高遵规守纪、、依法合规经营的意识和能力。对峙问题导向、、指标导向和了局导向，，对峙以上率下实现高质量发展。

阚兴在点评中指出，，各二级企业掌管人要强化责任担任，，狠抓工作落实，，不休推动“五精”治理，，崇尚实干、、正视实绩、、不务虚功，，为集团高质量高效益发展做出更大的贡献。

要以高度的自动性和前瞻性经营好来年工作，，当真分析外部市场和行业局势，，实时发现问题，，正视问题，，思虑应对措施，，寻求解决规划。

要牢固设置“发展是第一要务、、科技是第毕出产力、、人才是第一资源、、创新是第一动力”的理念，，持续推动深入鼎新，，大力执行科技创新战术，，全面提升人才行列档次，，打造高素质的干部人才行列。

要全面摸清底数，，加快存量资产去化；；两全经营推动，，加快汗青遗留问题解决；；健全长效机制，，不休加强企业的主题竞争力微风险化解能力。

要坚韧不拔推动复工复产，，采取各项措施，，全力以赴复原正常出产生涯秩序，，为明年实现“开门红”打下坚实基础。

姜帆在点评中强调，，各二级企业要持续深刻学习贯彻党的二十大心灵，，将学习成就转换成工作实际，，强化党建引领，，凸起“红色引擎”作用，，高尺度、、高站位，，为建设成为拥有中国特色国际一流的首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团不懈奋斗。

要不遗余力冲刺2022年工作指标，，不到最后一刻不能歇脚松气，，辅导班子成员要深刻一线抢抓节点，，做到“应收尽收，，颗粒归仓”，，确保年度指标顺利实现。

要再带头、、再部署、、再推动，，各单元要做好2023年总体工作经营和工作指标分化，，加强宣贯落实，，加强凝聚力，，推动各项指标稳步增长。

要多措并举推动“三个京能”建设，，聚焦主责主业，，不休提亮“绿色京能”名片，，越发系统性、、整合性地推动科技创新工作，，进一步深入智慧矿山、、智慧供热、、智慧电厂建设。

应对好新的疫情景势，，制订预案，，做好全面复工复产，，推广好首都国企责任，，全力保险城市安稳运行和经济不变发展。