太阳集团城(古天乐)

3月22日，，，京能集团党委书记、、董事长姜帆，，，党委副书记、、总经理阚兴，，，副总经理关天罡、、隋晓峰到昊华太阳集团城(古天乐)调研领导工作，，，集团有关部室掌管人陪同调研。。

座谈会上，，，调研组听取了昊华太阳集团城(古天乐)安全出产、、经营治理、、提质增效、、汗青遗留问题解决情况、、全面从严治党等方面工作的汇报，，，就昊华太阳集团城(古天乐)面对的重点和难点问题进行了互换会商。。

2022年以来，，，昊华太阳集团城(古天乐)对峙全面从严治党，，，加强党的全面辅导，，，以“创新创制、、转型升级、、提质增效、、文化融合”为工作基调，，，以“鼎新创新、、双轮驱动、、强化合规、、增量提效、、高质量发展”为工作主线，，，全力做好安全不变、、信访维稳和疫情防控工作，，，稳抓出产经营，，，夯实内涵发展基。；；推动鼎新创新，，，提升内涵发展水平；；发展对标一流，，，提高内涵发展质量；；紧抓收购并购，，，推动外延式发展；；严抓全面从严治党，，，保险企业“双轮”发展。。

隋晓峰要求，，，昊华太阳集团城(古天乐)在项目处置上要积极索求新蹊径，，，寻求专业化合作；；发展上要形成合力，，，统一意识；；聚焦重点项目，，，争取各项工作有所进展和突破。。

关天罡要求，，，昊华太阳集团城(古天乐)要全力做好经营工作，，，实现一季度“开门红”，，，为集团保增长做贡献；；做好煤电协同，，，在保量高低功夫；；依照“三降一减一提升”要求，，，下刻意处置低效不良资产。。

阚兴注定了昊华太阳集团城(古天乐)在经营治理、、安全发展、、战术发展、、解决汗青遗留问题等方面获得的成就。。针对下一步工作，，，他强调：

1.聚焦战术发展

昊华太阳集团城(古天乐)要以保障安全为基础，，，加强项目建设，，，实现“十四五”期末3000万吨指标；；聚焦煤炭主业，，，协同集团可再生太阳集团城(古天乐)，，，做好转型发展。。

2.聚焦基础治理

煤矿是高危行业，，，要持续在基础建设高低功夫，，，依附“五精”治理和“德阳”工程，，，阐扬职业化治理团队、、安全巡察巡视的作用，，，辅导干部多驻扎基层，，，倾听一线员工的声音。。

3.聚焦汗青遗留问题解决

要成立专班，，，加快推动解决，，，辅导班子要负起责任，，，担任作为，，，求实亲民，，，提升企业凝聚力。。

4.聚焦人才行列建设

加强人才建设，，，着力打造一支年轻化、、有活力、、高水平、、能战斗的干部员工行列。。

5.聚焦全面从严治企

深刻推动全面从严治企、、合规治理，，，实时总结不及，，，做好把关决策，，，严控企业风险。。

姜帆指出，，，昊华太阳集团城(古天乐)从前一年负重前行，，，一手抓出产经营、、项目发展，，，一手抓汗青遗留问题解决，，，克服了重重难题，，，获得了很多凸起的成就，，，为今后发展奠定了基础。。针对企业将来发展，，，他强调：

1.坚定信心，，，凝心聚力谋发展

昊华太阳集团城(古天乐)拥有优良的企业发展远景，，，辅导班子要带头经营好将来发展，，，结合集团战术规划布局和自身现实，，，坚定信心，，，鼓足劲头，，，明确发展方向和指标工作。。

做好重大项目建设，，，依照集团指标要求，，，寻找发展空间。。进一步推动科技创新，，，深刻钻研煤炭清洁高效利用。。

2.狠抓基础治理，，，不休提升上市公司治理水平

安全要常抓不懈，，，狠抓到底，，，新建项目风险治理决不能放松。。

加强合规治理，，，汲取教训、、补齐短板，，，提升职能部门和单元的治理水平，，，要纵线深刻，，，将职能责任落实到位。。

3.积极自动推动汗青遗留问题解决

对于汗青遗留问题解决要高低同心，，，多方联动，，，积极自动、、掌管到底。。要列出功夫表，，，画出线路图，，，明确阶段性指标，，，一个一个问题攻破，，，使企业卸下包袱、、轻装上阵。。

4.加强人才造就使用，，，把好选人用人关

要把好选人用人关，，，严格执行法式，，，做到平正公正。。

加强干部互换，，，给年轻干部提供成长蹊径，，，选配优良干部到艰磨难题的企业和岗位造就磨炼。。

5.不休加强党的建设，，，对峙全面从严治党

要发展自主专项治理，，，针对本企业短板弱项，，，结合企业现实自查整改。。执纪监督从源头抓起，，，通过专项查抄治理与出产经营中心工作结合，，，形成监督合力，，，预防“两张皮”，，，以从严治党带头从严治企。。