太阳集团城(古天乐)

2021年8月24日，
，京能集团500多名新入职毕业生通过视频会议“云”聚一堂，
，由集团人力资源部主办，
，集团党！、、治理学院承办的2021年京能集团新入职毕业生培训开班。。

集团党委书记、、董事长姜帆出席开班典礼并对新入职毕业生提出了殷切进展和要求。。集团副总经理李育海主持开班典礼。。集团人力资源部掌管人，
，党！、、治理学院掌管人，
，平台公司重要辅导、、人力资源部部长和部门学员代表在主会场参与开班典礼。。参训企业重要辅导、、分管人力资源工作的辅导、、人力资源部部长及2021年整个新入职毕业生在分会场参与会议。。

这次培训班选取线上大局发展，
，共设置9门课程。。培训内容丰硕，
，覆盖面广，
，涵盖人力资源概况、、战术发展、、企业文化、、安全教育、、职业生涯规划、、职场礼节、、团队合作等内容，
，将为新入职毕业生尽快相识企业、、融入团队、、顺利发展工作打下优良的基础。。

京能电力作为参训单元代表介绍了毕业生治理的重要经验做法
；
；来自京能北京热力的2020年毕业生代表分享了参与工作一年以来的心得体味
；
；来自清洁太阳集团城(古天乐)的2021年新入职毕业生代表做了表态讲话。。

李育海针对培训工作指出，
，要高尺度组织好本次培训工作。。培训项目组要精心组织、、明确分工、、严格执行培训班治理制度。。各企业要高度器重，
，做好疫情防控工作，
，掌管好考勤治理、、讲堂秩序治理、、考务治理、、培训资料治理等工作。。他强调，
，集团对本次培训的内容和大局进行了再设计、、再优化，
，但愿每位学员珍惜学习机遇，
，学有所思、、学有所悟、、学有所获。。

姜帆对新入职毕业生提出了殷切的进展和要求：：

一、、长于学习、、勤于学习

不休强化学习意识，
，向理论学、、向同业学、、向实际学，
，补齐知识短项、、能力短板，
，养成平生学习的优美德惯。。

二、、扎根基层、、练好根基功、、成长在一线

要有实事求是、、一目十行、、不休进取的心灵。。抓住机遇，
，充分阐扬自己的专业知识，
，耐得住寂寞，
，耐得住清淡。。

三、、养成优美德惯，
，提升小我修养

弘扬中华传统美德，
，强化思想道德建设，
，感恩父母、、感恩亲人、、感恩同事，
，致力实现人生价值。。

四、、要尽快实现角色转换、、思路转换

自动和周围的同事多互换、、多沟通，
，当真学习公司的规章、、制度、、业务流程和优良文化，
，正确把握自身定位，
，实现从学生到职业人的角色转换，
，实现从优良到卓越的飞跃。。

”

海阔凭鱼跃，
，天高任鸟飞，
，京能集团愿为新入职毕业生提供施展才华的舞台，
，也等待这股新鲜血液与京能集团同成长、、共繁华！！