11月2日晚，公司在办公楼三楼会议室召开2010年入厂新员工阶段培训总结大会。。公司辅导、、整个新员工参与了会议，会议由工会主席、、纪委书记刘文平主持。。
会上，漳猴子司公司教育培训委员会、、发电部门别对新员工第一阶段的入厂培训、、第二阶段的部门培训进行了总结汇报。。新员工也踊跃讲话，针对培训工作与参会辅导积极进行了沟通、、互换。；；；嵋橐晕，今年的新员工培训工作达到了系统化、、规范化，培训成效显著。。
总经理谷中和在会上做了讲话，他勉励新员工得意加压，多下劳累，积极自动学习，争取早日成才。。谷总对新员工培训提出以下几点要求：：：一是公司以来的培训工作要持续优化培训方式，不休创新治理模式，积极发展美满培训机制；；；二是在抓紧抓好技术技术培训工作的同时，要关注新员工生理、、思想动态，援手新员工尽快实现从校园到社会角色的转变；；；三是新员工到班组学习，等待多些着手操作，多去现场学习的强烈求知欲值得注定，但肯定要做到安全第一，要一步一步地逐步深刻，不休提高；；；四是要持续跟踪新员工在班组的思想动态，不休美满修改培训工作，以可能达到公司的培训尺度；；；五是面对消极的成分，新员工要端正心态，把视野放宽，踏踏实实学习，力争成为技术骨干，早日成才；；；六是新员工自己要积极自动去学习，关键是要下劳累，多思虑，多总结，多综合，知其然，知其所以然，达到真正提高。。
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