为进一步加强学习型企业建设工作，，岱海建发公司要求各部门、、各项目单元严格落实集团“执行年”的要求，，全面发展培训学习活动，，切实将尺度化制度建设的成就落实到现实工作中去。。。
3月17日，，总经理工作部召集部门员工及公司接待人员，，率先发展了“员工接待礼节专项培训”活动。。。总经理工作部作为公司的神经“中枢”,接待工作是其日常工作的重要组成部门。。。这次培训从接待服务礼节、、接待服务筹备、、茶艺三个方面进行了详细的解说和示范。。。讲师结合具体接待服务案例进行分析，，在场员工自动走上讲台进行互动，，很直观的将接待服务礼节的细节呈此刻各人刻下，，整个培训过程形象活泼、、富有切近性，，受到各人的一致好评。。。
除了此类业务有关的专项培训，，各职能部门还将凭据公司《2011年度专业技术人员技术提升项目规划》细化培训学习工作，，进一步加强公司各专业技术人员的实操能力，，打造一支高素质的人力资源行列，，为公司服务水平的不休提升再添基石。。。
上一条 ：：华富水电公司向盈江县灾区捐款10万元
下一条 ：：岱海建发：：雷锋月主题活动有序推动
