4月份，，漳猴子司发电部运行二值在长治市总工会组织的“谋逾越、促转型”立功较量中荣获了“先进班组”称号 。！
发电部二值现有20名员工 。！Ｒ荒昀，，该值员工在值长的携带下，，安身岗位，，严格治理，，求实创新，，以良好的风格赢得了夸奖 。！Ｔ谒堑男轮的谑笔备慵际跷蚀鸷图际跣〗环婊疃，，正是有了这样的堆集 。！
二值在2010年10月发电部进行的热力操作票交锋大赛中勇夺第一名，，全员参加“节能减排”活动，，提倡“节能减排，，人人有责”的思想，，激励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜 。！９ぷ髦芯艿鹘，，不休总结经验、互换技术，，以提高节能水平 。！５透汉墒敝辉诵幸惶ǜ，，累积节约厂用电1152千瓦时 。！Ｍ被煊Α敖谠家簧、“节约一度电”等活动，，所有员工宿舍马桶内都放有装满水的饮料瓶，，脱离宿舍时所有电器都堵截电源 。！2010年11月19日二值整个员工参与发电部进行的“修旧利废活动”，，共回收废旧四种型号对讲机共50多部，，通过组装修复40多部；；；回收废旧测温仪3个，，通过组装修复1个，，修复手电筒3部，，遴选回收充电器和电池40多个 。！
当公司辅导分析局势以积极争取发电空间为突破口，，发展了一场抢发电量“攻坚战”时，，二值值长积极与调度联系，，与调度员成立了优良关系，，积极争取电量，，各单元机组积极共同调整抢发电量，，在公司抢发电量活动统计中二值电量遥遥当先 。！Ｔ谌嗽敝卫砩咸逑忠员ù鸨镜乃枷，，不休加强值内员工行列凝聚力，，营造温馨环境 。！Ｕ怯姓庋牧岱瘴，，在发电部组织的发展精品安全文化卫生责任区创建活动中，，二值全员参加、相互共同，，阐扬不怕吃苦的团队心灵一举夺得第一名 。！
一向以来，，二值员工通过不休致力，，杰出实现各项指标，，全面提升了治理水平，，受到了辅导和员工一致好评，，更重要的是磨炼出了一支敢打硬仗、善打硬仗的员工行列 。！
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