自2010岁首以来，京泰发电公司便将“创建学习型企业，争做知识型员工”作为公司一项持续性、、、渐进性工作来抓，不休丰硕活动内容，创新活动方式。2011年，公司在推动创建学习型企业工作中以“员工讲堂”为阵地，以“创先争优”为依附，将学习渗入到日常工作，约请各部门掌管人和有关员工就自己所善于的专业知识授课，让宽大员工实时相识外界信息，不休坚韧、、、提高业务素质和技术技术！霸惫そ蔡谩泵恐芙膛帕酱问诳。
5月17日晚，公司“员工讲堂”系列授课开课，由公司副总工程师，安生部部长、、、前期部部长苏永健担任主讲，主题是公司面对的电力市场局势。苏总首先向各人介绍了中国电力工业“十二五” 的战术规划和发展思路，分析了国度特高压电网建设给公司带来的机缘和挑战；；之后又进一步论述了内蒙古电力“十二五”规划的指标，并重点对自治区火力发电行业煤、、、电、、、用一体化产业政策进行了介绍，提出煤矸石综合利用及粉煤灰提取氧化铝项目切合国度资源综合利用的科学发展方向，充足的煤矸石、、、煤泥、、、灰渣、、、粉煤灰等工业原料已为酸刺沟循环经济工业园区创制了优良的前提。在谈到酸刺沟矸石电厂二期工程前期工作的进展情况时，苏总指出：“固然二期扩建工程的远景比力乐观，但是前期工作工作极度艰巨，公司高低要同心并力，共克时艰，为公司的“十二五”指标共同致力”。
本次授课让各人认清了公司面对严格的电力市场局势，相识了火电行业的发展趋向，受益匪浅，感想良多，收到了优良的培训成效，“员工讲堂”得到宽大员工的支持和认同。
上一条 ：京能集团岱海发电公司荣获2010年度全国火力发电600兆瓦级靠得住性金牌机组
下一条 ：京隆发电公司当真共同内蒙古电科院进行年中技术监督查抄
