太阳集团城(古天乐)

  近日，，内蒙古自治区党委、、
、内蒙古自治区人民当局、、
、内蒙古军区结合下发文件，，赞美定名一批文化单元，，京能（赤峰）太阳集团城(古天乐)发展有限公司榜上有名，，捧回了黄灿灿的区级文化单元奖牌。
        京能（赤峰）太阳集团城(古天乐)发展有限公司成立之初，，就将文化单元创建工作摆到重要议事日程。尤其是机组投产以来，，不休加大文化单元创建力度，，两个文化建设一步一个台阶，，在先后获得赤峰市红山区文化单元、、
、赤峰市文化单元标兵的基础上，，2011年一举提升为自治区级文化单元。
        在文化单元创建工作中，，京能赤峰太阳集团城(古天乐)成立了一整套的治理系统和创建机制。成立了由党委书记任组长的文化单元创建工作辅导小组。对峙一把手掌管束，，对峙一岗双责制，，对峙党政工团齐抓共管。每岁首，，党委书记、、
、总经理与各党支部、、
、各部门签放心灵文化建设指标责任书，，设立心灵文化嘉奖基金，，发展文化职工标兵、、
、文化部室标兵评比嘉奖。美满了各项工作尺度、、
、规章制度、、
、查查法子，，达到了现实操作规范，，治理伎俩美满的要求。
        在创建活动中，，对峙“两手抓，，两手都要硬”的方针，，对峙以出产经营为中心，，不休强化企业的安全出产，，不休加强设备治理和运行方式优化，，加强企业文化建设，，创新思想政治工作，，以实切其实的活动推进创建工作的深刻发展。通过一系列的行动，，赢得了处所各级党委当局和社会各界的普遍赞美，，文化单元创建活动获得了实切其实的功效。我们将以此为新的起点，，不休美满创建机制，，深入创建活动，，向着更高的指标迈进。

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