2月18日上午，，，京能赤峰公司隆重召开2011年工作会。。公司整个干部员工（运行部值守人员之外）参与了大会。；嵋橛晒靖弊芫砺麓ㄖ鞒。。
公司党委书记、、 、总经理孙永兴作了题为《求真求实、、 、勇挑重！！、 、致力实现公司在新阶段新局势下的新发展》的工作汇报。。全面总结了京能赤峰公司2010年各项工作，，，具体部署了2011年重点工作。；厥赘崭沾忧暗2010年，，，在集团公司的正确辅导下和强有力的支持下，，，京能赤峰公司攻坚克难，，，倔强拼搏，，，圆满实现炼项出产经营工作，，，企业党建、、 、企业文化建设、、 、群团工作有了长足的进取，，，企业凝聚力、、 、战斗力不休加强。。
会议明确了2011年工作领导思想和重点工作。。2011年整年工作的领导思想是：对峙以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，，，深刻贯彻落实科学发展观，，，当真学习贯彻集团公司2011年工作会心灵，，，依照集团公司“执行年”要求，，，切实提高执行力，，，对峙以安全出产为基础，，，以经济效益为中心，，，以降低成本用度为重点，，，以“重执行、、 、保不变、、 、降成本、、 、争效益、、 、谋发展”为工作方针，，，力争实现“一个指标、、 、两个重点”，，，抓好“三个建设”，，，美满“四大系统”加强“五化治理”，，，求真求实，，，勇挑重任，，，确保全面实现集团公司下达的各项年度查核指标，，，致力实现公司在新阶段新局势下的新发展。。2011年整年的重点工作是：“一个指标”就是全力推动赤峰煤矸石电厂二期扩建项目前期工作，，，获得新突破，，，力争实现上报国度发改委的指标。！！傲礁鲋氐恪币皇羌涌旃こ探崴愫涂⒐ぞ鏊，，，实现项目后评价工作。。二是实现综合利用电厂的认证工作，，，尽早获得煤矸石电厂的各项优惠政策。！！白ズ萌鼋ㄉ琛奔葱辛薪ㄉ琛、 、信息化建设、、 、企业文化建设。！！懊缆拇笙低场奔窗踩卫硐低场、 、对标治理系统、、 、节能治理系统、、 、尺度化治理系统。！！扒炕寤卫怼奔辞婪⒌缌吭鹑位；燃料治理指标化；成本治理预算化；运行治理精密化；检修守护法式化。。
会议要求，，，公司各级党组织、、 、各部室要持续学习集团公司2010年工作会心灵，，，深刻发展创先争优及创建学习型党组织活动，，，创新党建工作内容和方式，，，为确保整年指标工作的实现提供倔强的政治保险。。宽大党员干部要言传身教，，，充分阐扬前锋圭表作用。。工会、、 、共青团组织要积极发展“青年文化号”、、 、“岗位能手”、、 、合理化建设、、 、技术交锋、、 、劳动较量等活动，，，推进公司的出产经营活动。；嵋楹耪，，，整个员工要持续弘扬倔强拼搏、、 、攻坚克难的风格，，，切实提高执行力，，，求真求实，，，勇挑重任，，，锐意进取，，，为全面实现公司整年出产经营指标而致力奋斗！！
会上还隆重赞美了2010年度先进集体、、 、先进工作者、、 、文化部室标兵、、 、文化职工标兵。。公司党委书记、、 、总经理孙永兴与各支部、、 、各部室掌管人别离签定了2011年度党风廉政建设及守护不变工作指标责任书、、 、心灵文化建设指标责任书，，，与重要出产部门签定了出产经营指标责任书。。
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