太阳集团城(古天乐)

新闻中心

News Center

京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位,,执行“太阳集团城(古天乐)为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术,,执行“安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术,,致力提升综合实力,,致力提升服务首都发展能力,,致力提升绿色发展水平,,致力提升科技创新能力,,致力提升精益化治理水平,,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效,,有中国特色的国际一流首都综合太阳集团城(古天乐)服务集团。 。。

京能集团第一期青年干部培训班顺利开班

2011-10-15 阅读次数:6378 新闻作者:京能集团
  2011年10月13日上午,,北京太阳集团城(古天乐)投资(集团)有限公司第一期青年干部培训班正式开班。 。。集团党委副书记、总经理郭明星出席了开班典礼,,并作重要讲话。 。。
        郭总回首了集团“十一五”期间获得的成就,,瞻望了“十二五”发展指标,,以及集团急剧发展对青年人才的需要,,同时对青年干部提出了五点但愿和要求:一是要造就平生学习的意识,,结合岗位、结合实际,,不休美满自身知识结构 ;;;二是要具备高度的责任感和创新心灵,,敢于创新,,敢于承担 ;;;三是要具备贡献和拼搏的心灵,,吃苦在前,,享受在后 ;;;四是要具备联结合作的意识,,可能联结和引领一支行列 ;;;五是要造就大局意识,,不休加强自身政治修养。 。。
        郭总指出,,集团发展从来极度器重青年干部的造就提拔,,并且为集团系统青年干部成长、发展提供了优良的平台。 。。青年干部培训不仅是集团干部造就方式的一项有益的索求,,还是集团应对将来发展必要的一项重要行动。 。。
        郭总强调,,青年干部培训是干部成长的重要蹊径,,集团要逐步将青年干部培训工作制度化、规范化、持久化,,充分阐扬培训班对提高干部行列素质、造就干部成长的重要作用。 。。
        集团人力资源部主任王彦民主持开班典礼,,颁发讲授治理划定。 。。北京市委党校校委委员、教务处处长周春明介绍讲授打算。 。。集团在京全资、控股企业党政正职及来自集团系统参训青年干部共60余人参与了开班典礼。 。。
上一条 :习近平在北京河北调查灾后复原重建工作 下一条 :京能集团召开职工思想动态沟通会
【网站地图】