企业使命: 传递光明 温暖生涯 形象标识：打开明往世界的大门 迎接新但愿 温暖千万家 “打开的门”既表白京能集团作为首都太阳集团城(古天乐)的保险之门、 、、守护之门；；也象征我们通往世界，执行“走出去”和“引进来”战术的盛开之门、 、、合作之门。。 星光代表但愿，通过融合鼎新创新，京能集团注定会成为全球太阳集团城(古天乐)服务的新星。。 六边形拥有不变性，蜂巢状态展示聚合力，让动与静、 、、方与圆浑然一体；；橙、 、、蓝色系凸显冲击力，让阳光温暖、 、、海纳百川美满融合。。
二十年前，一个寒冷的冬日，换上矿工服的杨强盛内心充斥等待。。他站在矿井口的镜子前，仔细整顿着装——工装上，上一任工友留下的煤尘依稀可见，似乎还带着余温。。他知晓，这不仅是一身工装的传递，更是一份责任的交代。。这一天，是他扎根煤海的起点，也是一位矿山青年逐梦征程的开篇。。
二十年后的今天，作为京能集团所属昊华太阳集团城(古天乐)昊华精煤党委副书记、 、、总经理，杨强盛的工装格局换了几茬，但实干的本色从未扭转。。从随着师傅钻研地质图的青涩小伙儿，到掌舵现代化矿井的“领头雁”，他以二十载深耕不辍的坚守、 、、敢闯敢干的担任，在煤海深处书写着新时期产业工人的奋进答卷。。
“富”在做精主业
向设计要增量，向治理要效力
“资源是矿山的命脉，每一吨煤都是宝！”杨强盛把地质图往桌上一摊，手指重重落在中薄煤层的等厚线上。。在传统开采观点中，这类煤层被视为“无肉可剔”，但他携带技术团队陆续奋战几个彻夜，分析钻孔资料，对比煤层层位，实测上万组数据，地质汇报都被翻得卷了边。。凭着这股韧劲，他们硬是从岩层夹缝里“抠”出了贵重资源。。经过重新研判支架参数、 、、优化最低采高、 、、提高回收率等精准部署，三个综采工作面新增可采储量900万吨。。
紧接着，杨强盛的眼光又锁定了40205工作面：“这里还有进一步挖掘的潜力！”通过优化巷道布设和调整回采天堑，又从边角煤里抢出了11万吨优质资源。。这两场“毫米级”的资源攻坚战，有效缓解了燃“煤”之急，昔时增收超1000万元。。
“资源攥紧了，治理更要精密。。”他推动智控电耗、 、、定额治理、 、、修旧利废等一系列鼎新，在“铁算盘”式的治理下，掘进效能持续提升——单月进尺达1306米，单日最高63米，刷新集团纪录，更实现了“11个月完玉成年工作、 、、预留1个月升级系统”的汗青性突破。。
“强”在鼎新创新
向智能要动能，向数字要发展
“建设智慧矿井不是为了赶时髦，而是要真正解决出产中的现实问题，提升效能，保险安全。。” 在智能化推广初期，有些工人不安不会操作电脑、 、、无法驾驭系统。。面对各人的顾虑，杨强盛坚定地说：“别怕，咱们一步一步试。。”
在他的携带下，从自动化设备引进到智能系统搭建，从数据中心建设到综合管控平台利用，每个环节都扎实推动。。他牵头成立智能化验收筹备小组，对团队人员提出“严细实勤”的工作风格：“每一份汇报、 、、每一组数据，都必须确保真实正确。。”他办公室那盏“不灭的灯”，不仅照亮了企业转型之路，更坚定了团队攻坚克难的信心。。
项目验收那天，面对评审专家，他信心满满地汇报：“智能综采面和急剧掘进面累计削减现场人员55人，月进尺突破1306米，创下了区域同类矿井掘进效能新纪录……”专家们再三颔首认可。。
二十载寒来暑往，二十载初心如磐。。如今，站在智能化升级的新起点，杨强盛的眼光依然坚定。。
他的办公桌上，智能感知网络与AI云端大模型设计规划正静待落地。。这位智慧矿山建设的追光人，正携带整个职工以科技为炬，照亮传统产业转型的前路，用实干诠释新时期京能人的使命与担任。。
